单选题企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，这就要求企业使命的确定必须具有 ( )A适应性B更新性C约束力D鼓动性

单选题
企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，这就要求企业使命的确定必须具有 ( )
A

适应性

B

更新性

C

约束力

D

鼓动性

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企业通识培训可以使新员工全面了解认识企业,激发员工的使命感() 此题为判断题(对，错)。
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企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感,这就要求企业使命的确定,必须具有() A、适应性B、更新性C、约束力D、鼓励性
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关于使命和战略,下面说法错误的是()。 A、战略要服从于企业使命B、企业使命是企业存在的根本原因C、企业使命是追逐利润D、制定战略是为了更好地完成企业使命
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企业文化是以大量微妙的方式来沟通企业内部成员的思想,员工“认同感”、“使命感”、“自豪感”和“归属感”的形成,将使员工在潜意识中形成一种对企业强烈的向心力。以上描述的是企业文化的()。 A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.稳定功能
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能使企业员工产生使命感、并为之奋斗的精神状态,称为“()”。 A.宏观环境B.微观环境C.行业环境D.向心环境
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1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
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企业精神对外表现为员工的荣誉感，对内表现为员工的（）。A使命感B责任感C业务素质D思想素质
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富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。A对B错
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移动公司客户经理应具有（）的企业使命感。
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作为一个企业家需要有清晰的使命感。
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企业远景与个人使命感紧密联系，相互影响。
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企业使命感，是指个人认为自己具有一定能力、能够完成某项任务，从而使自己与他人受益而产生的责任感。
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企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，而自觉为实现企业使命而努力工作。这就要求企业使命的确定必须具有（）。A、适应性B、更新性C、约束力D、鼓动性
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确定企业使命应注意的问题包括（）A、要以消费者的基本消费需求为中心确定B、确定企业的经营哲学C、确定战略方案D、正确的企业使命必须具有约束力E、企业使命要具有鼓动性
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企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
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富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。
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企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。
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企业在制定战略之前，必须先确定企业的使命。
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企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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企业在确定使命时，应尽量按照（）的需求来确定。A、消费者B、企业C、企业员工D、社会责任
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多选题正确地确立企业使命意义重大，其重要作用主要表现为（）A企业使命指明了企业的经营领域B只要企业使命正确企业就必定能够赢得竞争C企业使命是确定战略目标的前提D企业使命是战略方案制定和选择的依据E企业使命是合理配置企业资源的基础
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判断题富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。A对B错
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单选题企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，这就要求企业使命的确定必须具有 ( )A适应性B更新性C约束力D鼓动性
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判断题企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。A对B错
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单选题企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）A是B不是C不确定D其他
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多选题关于企业使命下列说法正确的是（）A企业使命是战略方案制定和选择的依据B企业使命是确定战略目标的前提C企业使命要具有鼓动性D企业使命可以不具有约束性E企业使命是合理配置企业资源的基础
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单选题关于企业使命的内涵，下列说法错误的是（）A企业使命指明了企业的经营领域B企业使命是确定战略目标的前提C企业使命的制定就是企业经营哲学的选择D企业使命是合理配置企业资源的基础
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多选题确定企业使命应注意的问题包括（）A要以消费者的基本消费需求为中心确定B确定企业的经营哲学C确定战略方案D正确的企业使命必须具有约束力E企业使命要具有鼓动性
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