单选题企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。()A是B不是C不确定D其他

单选题
企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。()
A

B

不是

C

不确定

D

其他


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张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化()。 A、重视企业物质及制度B、发挥民主C、重视人D、强烈的社会责任感

下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。 A、把企业价值观和员工意识作为研究重点B、重视人C、企业文化是企业长期经营管理中形成的D、强调社会责任和集体主义

企业文化是一种以()为中心的新兴理论。

美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征()。 A、是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化B、是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化C、是一种重视法律和契约的企业文D、是一种倾向于“硬管理”的企业文化

下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有() A.德国企业文化中特别重视人的因素,德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益B.中国企业文化强调艰苦创业,集体精神等,也越来越重视员工在管理中的地位C.美国企业文化崇尚自由、平等,强调以个人为中心的价值追求D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等

1.企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。( )

家长专制型的企业文化氛围是工业革命时期企业中普通的企业文化氛围,它反映一种()的企业文化。A领导说话算数B独裁专制C强权政治D强调等级

在命运共同体企业文化结构中,处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是()A、品质化因素B、物质化要素C、催生要素D、习俗化要素

目标管理是一种以人为中心的管理方式。

企业文化强调的是以人为本的管理方式。

下面有关企业文化的描述不正确的是()。A、企业文化就是指企业的管理方式B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等C、企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一D、企业文化是组织成员相互沟通的机制

企业文化作为管理科学的一种新观念被提出,它的基点是以()为中心,重视人的()。

企业文化的主旨与核心就是以人为中心,关心人,重视人,尊重人,为人的全面发展和价值实现创造条件。

企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。

强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化

企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。

目标管理是一种人性化的以人为中心的()。A、企业管理方式B、课堂管理方式C、学校管理方式

企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。()A、是B、不是C、不确定D、其他

企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的()和()的命运共同体。

企业文化是()的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都具有()的命运共同体;企业文化的核心是();价值观是企业兴旺发达的原动力。

单选题强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A竞争型企业文化B创新型企业文化C务实型企业文化D团队型企业文化

单选题目标管理是一种人性化的以人为中心的()。A企业管理方式B课堂管理方式C学校管理方式

判断题企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。A对B错

填空题企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的()和()的命运共同体。

填空题企业文化是()的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都具有()的命运共同体;企业文化的核心是();价值观是企业兴旺发达的原动力。

多选题企业文化和社会文化的关系主要表现在()。A企业文化与社会文化环境和背景相呼应B企业文化对社会文化环境会发生作用和影响C社会文化是企业文化的一种亚文化D企业文化是社会文化的一种亚文化

判断题企业文化强调的是以人为本的管理方式。A对B错