没有达到规定的面试比例的职位如何从公共科目笔试合格的人员中进行调剂?
深圳一创中拓软件公司笔试题目：1.NullpointerException,如何发生？怎么解决？
什么是竞争与冒险现象？怎样判断？如何消除？（汉王笔试）
内部招募有效的方法是()。A:推荐法B:考察法C:笔试法D:试用法
属于风险和机遇方面所做的策划是（）A、应对风险和机遇的措施B、如何将应对风险和机遇的措施融入质量管理体系过程并实施C、如何评价上述措施的有效性D、变更的策划
应对笔试，不正确的心理是（）。A、树立信心，克服心理疲劳B、克服怯场心理C、乐观面对临场表现D、对笔试内容排斥质疑
笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。A、制定计划B、编制试题C、组织考务D、选拔人才
如何有效的应对笔试（）。A、提前了解目标企业笔试题型B、利用好网络资源C、在安静的环境中模拟练习D、保持精力充沛
笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法，在分析如何提高笔试的有效性问题时，不应考虑（）之情况。A、命题是否恰当B、确定评阅积分规则C、标准调整预案D、阅卷与成绩复核
应对公共突发事件时要面临的主要问题有（）。A、如何获得更多的时间B、如何获得更多的信息C、如何有效地配置现有的资源D、如何缓解外部的压力
单选题笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。A制定计划B编制试题C组织考务D选拔人才
单选题应对笔试，不正确的心理是（）。A树立信心，克服心理疲劳B克服怯场心理C乐观面对临场表现D对笔试内容排斥质疑
多选题应对公共突发事件时要面临的主要问题有（）。A如何获得更多的时间B如何获得更多的信息C如何有效地配置现有的资源D如何缓解外部的压力