判断题培训需求分析一般从组织、任务、人员三个层析去着手。A对B错
判断题
培训需求分析一般从组织、任务、人员三个层析去着手。
A
对
B
错
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解析：
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为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为, A.人员分析，组织分析，和，任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析，和人员分析;
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）A、绩效分析、人员分析、组织分析B、工作任务分析、人员分析和组织分析C、绩效分析、工作分析D、组织分析、个人分析
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）：A、个人绩效分析、工作分析、组织分析B、工作任务分析、人员分析和组任务分析C、绩效分析、工作分析D、组织分析、个人分析
在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。A、组织的战略分析B、组织的管理分析C、组织的经营分析D、组织的效率分析
单选题培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）A绩效分析、人员分析、组织分析B工作任务分析、人员分析和组织分析C绩效分析、工作分析D组织分析、个人分析
单选题制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（）A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析