多选题团队管理的途径包括()。A人际关系途径B角色界定途径C价值观途径D任务导向途径E统一认知途径

多选题
团队管理的途径包括()。
A

人际关系途径

B

角色界定途径

C

价值观途径

D

任务导向途径

E

统一认知途径


参考解析

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相关考题:

项目人力资源管理的过程不包括( )A:选定项目成员B:组建项目团队C:建设项目团队D:管理项目团队

风险管理的三道防线不包括( )A.业务团队B.风险管理团队C.高级管理层D.内部审计团队

个贷中心应内设的团队包括()。A、审查审批团队B、抵押登记团队C、用信管理团队D、档案管理团队

系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括()A、长期团队B、中期团队C、短期团队D、周期团队

促进团队合作的途径包括()A、设计高效团队B、为员工提供深造机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造

常见传统团队类型包括()。A、技术评估团队B、建筑工程团队C、项目评估团队D、成本管理团队

团队的类型包括()。A、工作团队B、项目团队C、管理团队D、分工团队

小赵所在的团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是()。A、自我管理型团队B、质量团队C、项目团队D、供销团队

团队种类一般包括哪些?()A、工作性质的团队、多功能团队B、项目小组团队、多功能团队C、项目小组团队、个人指导团队、管理团队D、多功能指导团队、管理团队

团队种类一般包括哪些?()A、工作性质的团队、多功能团队、个人指导团队、管理团队B、工作性质的团队、项目小组团队、多功能团队、专家团队、管理团队C、工作性质的团队、项目小组团队、多功能团队、个人指导团队、管理团队D、工作性质的团队、项目小组团队、多功能指导团队、管理团队

项目人力资源管理不包括以下哪个过程?()A、估算项目资源B、管理项目团队C、组建项目团队D、建设项目团队

组织正式选择和实施的团队类型,不包括下列哪一项?()A、自我管理团队B、工作团队C、过程改进团队D、虚拟团队

团队管理的途径包括()。A、人际关系途径B、角色界定途径C、价值观途径D、任务导向途径E、统一认知途径

主管在管理团队时,需要进行各项管理工作,主管集中解决团队共性问题的主要途径是()。 ①会议经营; ②报表管理; ③活动管理; ④督导; ⑤辅导训练; ⑥团队文化建设。A、①②④⑤⑥B、①②③④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤

对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

报酬公平的实现途径包括()A、外部公平B、内部公平C、团队公平D、成员公平

"缔造优秀团队的具体途径包括()A、为团队确立明确的目标B、为团队配备恰当的领导C、使协作观念深入人心D、为团队营造平等的文化氛围

多选题促进团队合作的途径包括()A设计高效团队B为员工提供深造机会C听取员工的意见D支持员工的创造

单选题对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

多选题"缔造优秀团队的具体途径包括()A为团队确立明确的目标B为团队配备恰当的领导C使协作观念深入人心D为团队营造平等的文化氛围

单选题常见传统团队类型包括()。A技术评估团队B建筑工程团队C项目评估团队D成本管理团队

单选题系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括()A长期团队B中期团队C短期团队D周期团队

多选题项目团队能力开发的途径与手段包括( )。A人员来源分析B改善环境C培训D开展团队建设性活动E外部反馈

多选题团队的类型包括()。A工作团队B项目团队C管理团队D分工团队

单选题主管在管理团队时,需要进行各项管理工作,主管集中解决团队共性问题的主要途径是()。 ①会议经营; ②报表管理; ③活动管理; ④督导; ⑤辅导训练; ⑥团队文化建设。A①②④⑤⑥B①②③④⑤⑥C①②③⑤⑥D①②③④⑤

多选题个贷中心应内设的团队包括()。A审查审批团队B抵押登记团队C用信管理团队D档案管理团队

单选题项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。A开展团队建设性活动B外部反馈及调整C对团队成员不进行调整D改善环境