团队构成重要的因素包括( )。 A.团队目标 B.人员，一般为 2 人以上 C.团队定位 D.团队的职权与规模 E.团队计划
团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。A.团队宽带薪酬模式设计B.自助式团队薪酬模式设计C.团队薪酬的目标管理模式设计D.基于技能的薪酬模式设计E.基于市场的薪酬模式设计
团队宗旨陈述明确了团队的方向，提出未来工作的种类。
团队成员一般分为6种类型：实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。
团队决策一般可以分为两种类型，“提出不寻常的想法和解决方案”属于（）决策。
团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？
团队种类一般包括哪些？（）A、工作性质的团队、多功能团队B、项目小组团队、多功能团队C、项目小组团队、个人指导团队、管理团队D、多功能指导团队、管理团队
执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。A、平行团队B、项目团队C、知识团队D、流程团队E、智囊团队
往来港澳签注包含哪些种类A、探亲B、商务C、团队旅游D、个人旅游E、居留F、逗留G、其他
多选题往来港澳签注包含哪些种类A探亲B商务C团队旅游D个人旅游E居留F逗留G、其他
单选题国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深入而卓有成效的研究，将团队角色总结为哪几种类型？（）A六种类型B七种类型C八种类型D九种类型
多选题执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。A平行团队B项目团队C知识团队D流程团队E智囊团队
问答题团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？
问答题误差产生的原因主要有哪些？误差一般包括哪些种类？
填空题团队决策一般可以分为两种类型，“提出不寻常的想法和解决方案”属于（）决策。