多选题企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（ ）A物价变动资料B企业财务状况C市场工资水平D员工的素质结构E就业状况
多选题
企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（ ）
A
物价变动资料
B
企业财务状况
C
市场工资水平
D
员工的素质结构
E
就业状况
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（ ）、企业收集薪酬信息难易程度。A．企业的经济实力B．企业的经营方针C．企业的效益情况D．企业的目标策略
房地产市场调查的内容，一般都需要包括（）。A、确定问题和调查目标→制定调查计划→收集信息→分析信息→报告结果B、制定调查计划→确定问题和调查目标→收集信息→分析信息→报告结果C、收集信息→确定问题和调查目标→制定调查计划→分析信息→报告结果D、确定问题和调查目标→收集信息→分析信息→制定调查计划→报告结果
社会调查方案的设计包括（）A、选择课题、技术路线、计划实施B、技术路线、实施计划、资料整理与分析计划C、技术路线、实施计划、收集资料D、制定研究方案、实施计划、收集资料E、制定研究方案、实施计划、解释结果
单选题企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。A企业的经济实力B企业的经营方针C企业的效益情况D企业的目标策略
单选题康复护理程序包括（）A收集资料、建立病案、制定计划、评价再计划B收集资料、建立病案、实施计划、评价再计划C收集资料、制定计划、实施计划、评价再计划D收集资料、建立病案、制定计划、实施计划、评价再计划
单选题房地产市场调查的内容，一般都需要包括（）。A确定问题和调查目标→制定调查计划→收集信息→分析信息→报告结果B制定调查计划→确定问题和调查目标→收集信息→分析信息→报告结果C收集信息→确定问题和调查目标→制定调查计划→分析信息→报告结果D确定问题和调查目标→收集信息→分析信息→制定调查计划→报告结果
多选题制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。A当前薪酬水平B所在岗位C上次调薪情况D当前的薪酬级别E所在薪酬级别的最高薪酬