判断题工作竞争是普遍现象,也是提高群体绩效所必需的,没有竞争,就没有发展。但在工作竞争中,采用不正当的手段和方法,才会导致冲突。A对B错

判断题
工作竞争是普遍现象,也是提高群体绩效所必需的,没有竞争,就没有发展。但在工作竞争中,采用不正当的手段和方法,才会导致冲突。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

战略群体内部的竞争()。 A.比战略群体之间的竞争更加激烈B.没有战略群体之间的竞争激烈C.通常很低D.以上都不对

垄断竞争与自由竞争相比( )A.竞争目的相同B.竞争激烈程度和后果相差不大C.竞争范围扩展D.竞争手段没有变化

不正当竞争行为的特征是( )。A.实施不正当竞争行为的主体是经营者B.实施不正当竞争行为的经营者在主观上有不遵循诚实信用原则和公认的商业道德的过错C.实施不正当竞争行为的经营者客观上有实施反不正当竞争法规定的不正当竞争的客观事实D.不正当竞争行为主体具有非经营性E.实施不正当竞争行为所侵犯的客体是我国反不正当竞争法所保护的而被不正当竞争行为人所侵害和扰乱的市场竞争秩序和社会关系

在《反不正当竞争法》中有规定,但在《刑法》中没有相应的刑事责任规定的不正当竞争行为是() A、侵犯他人的商业秘密B、假冒他人注册商标C、虚假宣传D、商业诋毁

我国《反不正当竞争法》的一般条款是指() A、总则部分的所有规定B、第2条关于基本原则和不正当竞争行为涵义的一般规定C、该法关于各类不正当竞争行为的具体规定D、在《反不正当竞争法》中没有体现

就企业的生存和竞争来说,无论是企业间竞争,还是人才的争夺,实质都是人才之间的竞争,不断学习已成为工作的必需。

工作竞争是普遍现象,也是提高群体绩效所必需的,没有竞争,就没有发展。但在工作竞争中,采用不正当的手段和方法,才会导致冲突。

有竞争就没有风险,参与竞争就难免要受到挫折。

人才没有竞争力就没有特色。

采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品属于()。A、无过错责任B、不正当竞争行为C、非不正当竞争行为D、不正当竞争行为和不正当价格行为

公平竞争是有效发挥市场机制的的提,没有公平竞争,资源配置就会(),市场经济就没有活力。

竞争指个体或群体充分实现自身的潜能,力争按优胜标准使自己的成绩超过对手的适度竞争,不但不会影响学生间的人际关系,而且还会()A、提高学习和工作效率B、养成竞争意识C、导致教师管理公正D、促进团结协作

垄断竞争与自由竞争相比()A、竞争目的相同B、竞争激烈程度和后果相差不大C、竞争范围扩展D、竞争手段没有变化

根据《我国反不正当竞争法》规定,下列竞争手段中,经营者不得采用的损害竞争对手的手段是()       A、以次充好B、假冒名牌C、生产淘汰产品D、伪造检疫结果

竞争对手的不正当行为可能会造成企业工作绩效不佳。

根据对竞争利弊的分析,我们认为,有利于集体主义的培养,也是学校教育所应该推崇的是()A、群体内竞争B、群体间竞争C、个人间竞争D、个人与群体竞争

建设性冲突的效果表现为()A、支持群体目标,提高群体工作绩效B、激发创新C、提高决策质量D、降低工作绩效E、是一种有效的激励手段

关于社会互动,下列说法错误的是()。A、没有竞争就没有社会进步B、模仿不是对暗示的反应C、冲突的作用由其性质而定D、顺应是消除冲突的一种有效方法

在业务发展过程中,员工应在坚持与同业和谐共处原则的基础上,().A、与同业公平竞争B、在同业竞争中,可以使用不正当手段竞争C、为了本单位利益,可以恶性竞争D、放弃竞争

保险从业人员开展业务竞争中应该遵纪守法,()与同行争揽业务.A、不得采取不正当竞争手段B、可以适当采用违规手段C、可以有选择地运用不正当竞争手段

单选题垄断竞争与自由竞争相比()。A竞争目的相同B竞争激烈程度和后果相差不大C竞争范围扩展D竞争手段没有变化

单选题根据《我国反不正当竞争法》规定,下列竞争手段中,经营者不得采用的损害竞争对手的手段是()A以次充好B假冒名牌C生产淘汰产品D伪造检疫结果

多选题建设性冲突的效果表现为()A支持群体目标,提高群体工作绩效B激发创新C提高决策质量D降低工作绩效E是一种有效的激励手段

单选题在《反不正当竞争法》中有规定,但在《刑法》中没有相应的刑事责任规定的不正当竞争行为是()A侵犯他人的商业秘密B假冒他人注册商标C虚假宣传D商业诋毁

单选题采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品属于()。A无过错责任B不正当竞争行为C非不正当竞争行为D不正当竞争行为和不正当价格行为

单选题保险从业人员开展业务竞争中应该遵纪守法,()与同行争揽业务.A不得采取不正当竞争手段B可以适当采用违规手段C可以有选择地运用不正当竞争手段

单选题关于社会互动,下列说法错误的是()。A没有竞争就没有社会进步B模仿不是对暗示的反应C冲突的作用由其性质而定D顺应是消除冲突的一种有效方法