单选题OKR可以在何种层级上实施？（）A仅限于公司层面B仅限于事业部和团队C仅限于个人D公司层面、事业部、团队和个人都可以
单选题
OKR可以在何种层级上实施？（）
A
仅限于公司层面
B
仅限于事业部和团队
C
仅限于个人
D
公司层面、事业部、团队和个人都可以
参考解析
解析：
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地方政府层级机构的类型包括() A、地方政府的行政机关因行政隶属而形成的上下级关系B、由实施法律监督在地方政府间形成的上下级关系C、因地域上的包容而构成的层级关系D、领导干部的层级影响的政府层级
以下关于层级功能设置的相关说法，不正确的是（）A、推广商户可以在推广计划层级进行“暂停推广”设置B、推广商户可以在推广单元层级进行“时段暂停”设置C、推广商户可以在推广单元层级进行“暂停推广”设置D、推广商户可以在推广计划层级进行“时段暂停”设置
以下关于搜索推广说法正确的是（）。A、预算可以在账户和计划层级设置，同时设置以计划为准B、地域可以在账户和计划层级设置，同时设置以计划为准C、时段可以在账户和计划层级设置，同时设置以计划为准D、否定关键词可以在账户和计划层级设置，同时设置相加执行
单选题在审视已联结的OKR时，以下表述错误的是？（）A联结是整个OKR制定环节中最为重要的部分B低层级团队的OKR天然就是和上层组织对齐的C在审视OKR时，需要考虑目标覆盖情况、垂直对齐与水平对齐、战略影响等因素D下层在制定OKR时不可能百分百影响其上层团队所有的OKR，因此需要逐一检查
单选题关于联结OKR，下列表述错误的是？（）A最好的方法就是自上而下地联结OKR，即OKR集合要与最高层级的OKR对齐一致B联结能带来很多好处，包括促进双向学习的能力COKR联结到个人时有百利而无一害，这样可以增加接受度和支持度，提升敬业度和培养技能D在联结OKR时，注意积极与审慎的结合
单选题在确定你对OKR软件解决方案的需求时，下列说法正确的是？（）A历史数据反映的是过去的成就，用户不容易产生持续的信心，应较少使用B为个人贡献者设计的系统，可以提升员工的敬业度C软件中具备游戏化元素只会导致分心和引起混乱D为快速推进，在刚开始使用OKR时，就可以立马引入OKR专用软件
单选题在制定OKR时，以下表述错误的是？（）A一般而言，公司层面的OKR在季节中间是不会调整的B并非只有发生自然灾害时才去变更OKR，还有其他情况C频繁变更OKR显得非常敏捷，和行为更适配D频繁变更OKR是一种不严谨和不自律的体现