单选题关于在哪个层面实施OKR,如果为了降低推行风险,可以选择。()A仅在公司层面实施B仅在业务单元/团队层面试点C整个组织都实施OKRD公司层面和业务单元/团队层面都开展

单选题
关于在哪个层面实施OKR,如果为了降低推行风险,可以选择。()
A

仅在公司层面实施

B

仅在业务单元/团队层面试点

C

整个组织都实施OKR

D

公司层面和业务单元/团队层面都开展


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为了达到更薄的层厚,可以A、降低发射RF带宽B、增加发射RF带宽C、增大层面选择梯度的强度D、提高信噪比E、以上选项都正确

OKR并非彻底否认KPI,而是对工具的升华。相较于KPI考核,OKR的实施更具难度。() 此题为判断题(对,错)。

以下哪个过程不是为了降低接入过程中的碰撞概率而采取的方法() A、在时间上分接入时隙B、同时有16个特征码可以选择C、如果出现接入碰撞,停止继续接入D、首先发preamble,在得到允许后再发message

风险控制是依据风险评估的结果,选择和实施合适的安全措施。下面哪个不是风险控制的方式?A、规避风险B、转移风险C、接受风险D、降低风险

下列说法正确的是()。A.在运营层面,风险的出现将影响运营效率,降低运营效果B.在客户层面,风险会伤害企业的品牌C.在财务层面,风险的出现将影响运营效率,降低运营效果D.在运营层面,各种风险因素最终会导致企业的财务变现达不到目标E.风险对战略目标的实现,主要是产生阻碍作用

如果某项投资是为了子女未来的教育做准备,那么这项投资因为时间长,可以选择风险偏高的理财工具。( )

选择风险评价措施时应按照以下顺序()。A、消除风险源,降低危险源风险,对人员实施个体防护B、降低危险源风险,消除风险源,对人员实施个体防护C、对人员实施个体防护,消除风险源,降低危险源风险D、对人员实施个体防护,降低危险源风险,消除风险源

对风险自留的正确理解是( )。A、风险自留都是不明智的选择B、如果自留费高于保险费,则选择风险自留C、在风险可以回避或转移的情况下,风险自留也是一种选择D、如果投资机会很好,则不选择风险自留

风险可以在风险管理过程的哪个阶段被识别出来?()A、实施定量风险分析和识别风险B、识别风险和监督风险C、实施定量风险分析和监督风险D、识别风险

在钻井作业中推行HSE管理是为了()。A、降低能耗B、提高施工进度C、削减风险D、设计实施

在层面选择、频率编码、相位编码梯度磁场之间()。A、层面选择与频率编码间可以互换,相位编码不行B、层面选择与相位编码间可以互换,相位编码不行C、频率编码与相位编码间可以互换,层面选择不行D、3种梯度磁场间可以互换E、3种梯度磁场间不可以互换

单选题OKR可以在何种层级上实施?()A仅限于公司层面B仅限于事业部和团队C仅限于个人D公司层面、事业部、团队和个人都可以

判断题OKR实施的场景可以是两个团队或多个团队共用同一组OKR。()A对B错

单选题在OKR联结的过程中,下列理解错误的是?()A联结过程应当从顶层OKR开始BOKR并不需要一对一无缝联结C团队层面的OKR应该聚焦在其上层业务单元的OKR,而非公司的OKRDOKR的联结应该是“紧耦合”而非“松耦合”

单选题风险可以在风险管理过程的哪个阶段被识别出来?()A实施定量风险分析和识别风险B识别风险和监督风险C实施定量风险分析和监督风险D识别风险

单选题关于联结OKR,下列表述错误的是?()A最好的方法就是自上而下地联结OKR,即OKR集合要与最高层级的OKR对齐一致B联结能带来很多好处,包括促进双向学习的能力COKR联结到个人时有百利而无一害,这样可以增加接受度和支持度,提升敬业度和培养技能D在联结OKR时,注意积极与审慎的结合

单选题为了达到更薄的层厚,可以(  )。A提高信噪比B降低发射RF带宽C降低层面选择梯度的强度D增加发射RF带宽E以上选项都正确

单选题为了达到更薄的层厚,可以()A降低发射RF带宽B增加发射RF带宽C增大层面选择梯度的强度D提高信噪比E以上选项都正确

判断题毫无疑问,OKR在联结时,越深入越好,尤其要注意联结到个人层面。()A对B错

判断题对很多组织来说,仅在公司层面实施OKR,可能是最合理的选择。()A对B错

单选题对风险自留的正确理解是( )。A风险自留都是不明智的选择B如果自留费高于保险费,则选择风险自留C在风险可以回避或转移的情况下,风险自留也是一种选择D如果投资机会很好,则不选择风险自留

单选题以下哪个过程不是为了降低接入过程中的碰撞概率而采取的方法()A在时间上分接入时隙B同时有16个特征码可以选择C如果出现接入碰撞,停止继续接入D首先发preamble,在得到允许后再发message

单选题对于“谁应该负责推进OKR”这个问题,下列表述错误的是?()A在OKR推进过程中,高层赞助人是第一重要的角色B高层赞助人的合作伙伴被称为OKR斗士,他们通常具有卓越沟通技能的中层管理者COKR斗士最重要的作用是作为公司内部的OKR专家,是其他成员有疑问时的第一求助对象DOKR是某一特定部门在项其他部门强制推行的某个项目

单选题获得高管赞助的小技巧包括()。A把OKR同高管关注的某件事情联系起来B提供OKR培训C把高管卷入OKR实施过程D以上都对

单选题在制定OKR时,以下表述错误的是?()A一般而言,公司层面的OKR在季节中间是不会调整的B并非只有发生自然灾害时才去变更OKR,还有其他情况C频繁变更OKR显得非常敏捷,和行为更适配D频繁变更OKR是一种不严谨和不自律的体现