多选题护士长需要对下属进行训导的是()A某新来的护士迟到早退B某新来的护士在完成护理操作后未洗手C某新来的护士与患者及其家属热情交谈D某新来的护士在护士站放声大笑E某新来的护士涂抹指甲油,佩戴饰品

多选题
护士长需要对下属进行训导的是()
A

某新来的护士迟到早退

B

某新来的护士在完成护理操作后未洗手

C

某新来的护士与患者及其家属热情交谈

D

某新来的护士在护士站放声大笑

E

某新来的护士涂抹指甲油,佩戴饰品


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

训导技巧包括( )。A.考虑接受者的观点和立场B.启发下属讲真情实话C.避免一味说教D.以平等的态度对待下属E.引导合作

下列不属于训导技巧的是A、以平等的态度对待下属B、保持态度和蔼,气氛和睦C、指出问题应该具体D、允许下属表达自己对问题的看法和理解E、对于日后防范方法提出建议

护士长不需要对下属进行训导的是A、某新来的护士迟到早退B、某新来的护士在完成护理操作后未洗手C、某新来的护士与病人及家属热情交谈D、某新来的护士在护士站放声大笑E、某新来的护士涂抹指甲油,佩戴饰品

护士长不需要对下属进行训导的是A.某新来的护士迟到早退B.某新来的护士在完成护理操作后未洗手C.某新来的护士与患者及家属热情交谈D.某新来的护士在护士站放声大笑E.某新来的护士涂抹指甲油,佩戴饰品

属于有效训导的方法是A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等B、训导时应以玩笑的形式指出问题C、训导时应慷慨激昂的指出问题D、训导时应对事对人严肃的指出问题E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式

属于有效训导的方法是A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等B、训导时应以玩笑的形式指出问题C、训导时应慷慨激昂地指出问题D、训导时应对事对人严肃地指出问题E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式

护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )。A.自我评价B.同行评价C.下属评价D.直接领导评价E.360度评价

护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )。A.自我评价B.同行评价C.下属评价D.直接领导评价E.360度评价

下列有关"训导的技巧"的描述错误的是()A、不具体指明问题所在B、批评对事不对人C、允许下属表达自己的观点D、以平等客观的态度面对下属E、控制讨论

训导技巧包括()。A、考虑接受者的观点和立场B、启发下属讲真情实话C、避免一味说教D、以平等的态度对待下属E、引导合作

当你要对下属一年来的工作做总结时,往往不可能从描述性角度去沟通,而需要对下属的成绩和问题作精练、合理的概括,你会如何进行评价?

属于有效训导方法的是()A、以专制的态度对待下属B、保持态度和蔼,气氛和睦C、指出问题要宏观D、允许下属对自己的批评E、对于日后防范方法提出建议

有效训导方法包括()。A、允许下属对自己的批评B、以专制的态度对待下属C、指出问题要宏观D、保持态度和蔼,气氛和睦E、对于日后防范方法提出建议

问答题当你要对下属一年来的工作做总结时,往往不可能从描述性角度去沟通,而需要对下属的成绩和问题作精练、合理的概括,你会如何进行评价?

单选题属于有效训导方法的是()A以专制的态度对待下属B保持态度和蔼,气氛和睦C指出问题要宏观D允许下属对自己的批评E对于日后防范方法提出建议

单选题下列有关“训导的技巧”的描述错误的是()A不具体指明问题所在B批评对事不对人C允许下属表达自己的观点D以平等客观的态度面对下属E控制讨论

单选题有效训导方法包括(  )。A允许下属对自己的批评B以专制的态度对待下属C指出问题要宏观D保持态度和蔼,气氛和睦E对于日后防范方法提出建议

单选题护士长不需要对下属进行训导的是()A某新来的护士迟到早退B某新来的护士在完成护理操作后未洗手C某新来的护士与患者及家属热情交谈D某新来的护士在护士站放声大笑E某新来的护士涂抹指甲油,佩戴饰品

单选题训导技巧包括()。A考虑接受者的观点和立场B启发下属讲真情实话C避免一味说教D以平等的态度对待下属E引导合作