以下哪项不属于员工福利( )。 A.法定社会保险B.企业补充保险C.带薪休假D.分红
属于法定福利的选项()。 A.失业保险B.医疗保险C.员工宿舍D.员工食堂
属于福利的选项()。 A.退休金B.健康保险C.带薪休假D.员工宿舍
（ ）不属于福利范畴。A．奖金分红B．带薪休假C．带薪培训D．员工食堂
企业向员工支付的非货币报酬包括（ ）。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.健康以及医疗保健E.晋升机会
企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利B:带薪休假C:社会保险D:健康以及医疗保健E:晋升机会
一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（ ）。A：健康保险B：人寿保险C：车船保险D：休假福利E：企业年金
企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有（ ）。A.奖金B.员工持股C.员工分红D.保险福利E.带薪休假
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）A、奖金B、员工持股C、员工分红D、保险福利E、带薪休假
企业补充福利主要包括()。A:带薪休假B:收益分享C:管理激励D:员工服务E:企业补充医疗保险
一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（ ）A.健康保险B.人寿保险C.车船保险D.休假福利E.企业年金
()不属于福利范畴。A:奖金分红B:带薪休假C:带薪培训D:员工食堂
福利一般包括（）。A、退休金B、健康保险C、带薪休假D、员工食堂E、员工宿舍
员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。A、工作餐、工作服B、住房、汽车C、节日礼物D、健康体检E、带薪休假
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括（）。 ①人寿保险和遗属抚恤金计划； ②健康福利计划； ③病假计划； ④退休金计划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
下列属于法定福利的有（）。A、养老保险B、带薪休假C、失业保险D、工伤保险E、各种员工服务的企业补充福利
多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假
多选题福利一般包括（）。A退休金B健康保险C带薪休假D员工食堂E员工宿舍
多选题企业向员工支付的非货币报酬包括()。A员工福利B带薪休假C社会保险D健康以及医疗保健E晋升机会
多选题下列关于员工福利制度的表述错误的有（ ）。A企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利只能以实物形式发放E福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
多选题法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括（）A企业年金B社会保险C各类休假制度D职业生涯规划E健康服务
多选题员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。A工作餐、工作服B住房、汽车C节日礼物D健康体检E带薪休假
多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。A奖金B员工持股C利润分享D保险福利E带薪休假
多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。[2014年真题]A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假
多选题企业向员工支付的间接经济报酬包括( )。A员工福利B带薪休假C社会保险D住房资助E晋升机会
多选题员工集体生活福利设施有（）A员工食堂B本单位幼儿园C本单位文化宫D员工图书馆E员工浴室
多选题下列属于法定福利的有（）。A养老保险B带薪休假C失业保险D工伤保险E各种员工服务的企业补充福利