一般认为,社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容,其中核心部分是社会福利。() 此题为判断题(对，错)。
一般来说,社会保障包括() A、社会救济B、社会保险C、社会援助D、社会福利E、公共福利
社会福利具体可以分为()。A、一般社会福利B、职工福利C、企业福利D、工作福利E、特殊社会福利
一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（ ）。A：健康保险B：人寿保险C：车船保险D：休假福利E：企业年金
一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（ ）A.健康保险B.人寿保险C.车船保险D.休假福利E.企业年金
一般公共预算支出按照其功能分类包括（）A、一般公共服务支出 B、国防支出 C、工资福利支出 D、体育支出
劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。A、国家福利B、个人福利C、家庭福利D、集体福利
福利一般包括（）。A、退休金B、健康保险C、带薪休假D、员工食堂E、员工宿舍
残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
福利包括两个层次，这两个层次是（）。A、法定福利和企业福利B、内部福利和外部福利C、普通福利和特殊福利D、基本福利和额外福利
员工福利管理主要包括（）A、处理福利申请B、福利设计C、福利沟通D、核心福利计划E、福利监控
人力资本支出一般包括（）。A、员工薪资B、福利C、股票D、期权E、培训费
劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。A、国家福利B、集体福利C、家庭福利
福利管理的流程包括（ ）。A、福利计划B、福利预算C、福利执行D、福利沟通E、福利评价和反馈
多选题一般公共预算支出按照其功能分类包括（）A一般公共服务支出B国防支出C工资福利支出D体育支出
多选题人力资本支出一般包括（）。A员工薪资B福利C股票D期权E培训费
多选题员工福利管理主要包括（）A处理福利申请B福利设计C福利沟通D核心福利计划E福利监控
单选题劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。A国家福利B个人福利C家庭福利D集体福利
判断题企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利（ ）A对B错
多选题社会福利具体可以分为（）。A一般社会福利B职工福利C企业福利D工作福利E特殊社会福利
判断题残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。A对B错
填空题最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
单选题弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括（ ）。A套餐式员工福利B选择型福利计划C附加型弹性福利D核心加选择型弹性福利