又被称为“激励－保健理论”的理论是() A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论
马斯洛提出的激励理论是() A.需要层次论B.公平理论C.归因论D.成就激励论
激励理论有()。 A.亚当斯的公平理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素理论
内容型激励理论包括()A、操作条件反射论B、双因素论C、成就需要激励理论D、需要层次论E、E.R.G理论
以下哪项属于“过程型激励理论”()。 A、权变理论B、需要层次论C、强化理论D、公平理论
激励理论包括( )。A、期望理论B、分享理论C、需要层次论D、双因素理论E、工资效益理论
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
需要层次论是（）所提出的激励理论。A、阿德弗B、马斯洛C、赫兹伯格D、麦克利兰
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
状态型激励理论主要包括（）A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论E、双因素理论
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。A、X理论和Y理论B、需要层次论、双因素理论和后天需要理论C、公平理论和期望理论D、激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
过程型激励理论主要包括（）。A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论
属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。
过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
下列不属于早期激励理论的是（）。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论
激励理论包括（ ）。A、需要层次论B、双因素理论C、需要类别理论D、期望理论E、分享理论
填空题马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
单选题需要层次论是（）所提出的激励理论。A阿德弗B马斯洛C赫兹伯格D麦克利兰
问答题简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
多选题过程型激励理论主要包括（）。A需要层次论B期望理论C公平理论D挫折理论
多选题激励理论包括（ ）。A需要层次论B需要类别理论C双因素理论D期望理论E分享理论
单选题1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A公平理论B期望理论C需要层次论D激励——保健理论
单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论