期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中提出了著名的需要层次理论。 此题为判断题(对，错)。
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
马斯洛在（）中提出了人类基本需要层次等级理论以后。
马斯洛于（）年出版的（）一书中首次提出了需要层次论。
马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次论。
马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
（）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。A、麦克利兰B、马斯洛C、奥德弗D、赫茨伯格
1943年，（）在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。A、梅奥B、马尔库塞C、马斯洛D、马尔蒂尼
（）于1943年在《人类激励理论》论文中提出了“基本需求层次理论”。A、艾森克B、卡特尔C、马斯洛D、罗杰斯
1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论
根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。A、目的型激励B、过程型激励C、内容型激励D、结果反馈型激励
单选题1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A需要层次理论B成就需要理论C双因素理论D期望理论
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
填空题马斯洛在（）年发表的（）一书中提出了需要层次论。
判断题马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。A对B错
填空题马斯洛在（）中提出了人类基本需要层次等级理论以后。
单选题根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。A目的型激励B过程型激励C内容型激励D结果反馈型激励
填空题马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次论。
单选题（）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。A麦克利兰B马斯洛C奥德弗D赫茨伯格
单选题1943年，（）在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。A梅奥B马尔库塞C马斯洛D马尔蒂尼