按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。 A、按比例定员B、按劳动效率定员C、按设备定员D、按岗位定员
以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是() A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
企业定员配置法包括（ ）。A.按地域定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按岗位定员法E.按比例定员法
企业定员配置法包括()。A:按地域定员法B:按劳动效率定员法C:按设备定员法D:按岗位定员法E:按比例定员法
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A:按劳动效率定员B:按设备定员C:按设备岗位定员D:按比例定员
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（ ）为主。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按比例定员
与劳动定额存在直接联系的方法不包括（）A、按劳动效率定员B、按岗位定员C、按比例定员D、按设备定员
从制定方法来看，制定企业定员的方法主要有（）A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织结构定员
企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）A、按岗位定员B、按比例定员C、按劳动效率定员D、按职责范围定员
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有()A:按劳动效率定员B:按组织机构、职责范围和业务分工定员C:按设备定员D:按岗位定员E:按比例定员
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
企业定员配置法包括以下（）方法。A、按劳动效率定员法B、按设备定员法C、按岗位定员法D、按比例定员法E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法
劳动定员的方法有（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按企业性质定员E、 按劳动效率定员
企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员
根据生产总量核算定员人数属于（）A、按设备定员B、按岗位定员C、按劳动效率定员D、按比例定员
多选题企业定员配置法包括（）。A按地域定员法B按劳动效率定员法C按设备定员法D按岗位定员法E按比例定员法
单选题在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（）为主。A按劳动效率定员B按设备定员C按设备岗位定员D按比例定员
单选题（）主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。A按劳动效率定员B按设备定员C按岗位定员D按组织机构、职责范围和业务分工定员
单选题适用于大型联动设备的看管或操作的工种的定员方法是 ( )A按工时定员B按设备定员C按比例定员D按岗位定员
单选题企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。A按劳动效率定员B按设备定员C按岗位定员D按比例定员
多选题从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。A按劳动效率定员B按组织机构、职责范围和业务分工定员C按设备定员D按岗位定员E按比例定员
单选题根据生产总量核算定员人数属于（）A按设备定员B按岗位定员C按劳动效率定员D按比例定员
单选题根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素计算的编制定员的方法是A按岗位定员B按设备定员C按比例定员D按劳动效率定员
单选题在编制定员方法中，根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等因素来计算的是（）A按劳动效率定员B按岗位定员C按设备定员D按利润定员
多选题劳动定员的方法有（）。A按岗位定员B按设备定员C按经验比例定员D按企业性质定员E按劳动效率定员
多选题企业定员配置法包括以下（）方法。A按劳动效率定员法B按设备定员法C按岗位定员法D按比例定员法E按组织结构、职责范围和业务分工定员法