员工福利计划的成本控制方法不包括( )。A.核心福利计划B.福利计划中的费用分担制C.传统福利项目改进D.福利项目开发

员工福利计划的成本控制方法不包括( )。

A.核心福利计划
B.福利计划中的费用分担制
C.传统福利项目改进
D.福利项目开发

参考解析

解析：员工福利计划的成本控制包括：①员工福利计划中的费用分担制；②传统福利项目改进；③福利项目开发。

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团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括()。A、管理成本低B、保障范围广C、全方位协助企业人力资源管理D、有效节税
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成本费用控制方法主要不包括（）。A、标准成本控制法B、责任成本控制法C、收益成本控制法D、目标成本控制法
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进行成本预测，编制目标成本计划，这属于事前控制的方法。
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施工成本管理中成本控制的环节不包括（）。A、计划控制B、实施控制C、过程控制D、纠偏控制
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以下说法属于福利管理方法的是（）A、员工福利成本管理方法B、员工福利规划管理方法C、员工福利微机管理方法D、员工股福利战略管理方法
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项目成本管理的内容不包括：（）A、资源质量B、资源计划C、成本确定D、成本控制预测
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某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段，最适合该企业的员工福利战略是（）A、标准化的福利计划B、弹性员工福利计划C、低成本员工福利计划D、高收益类员工福利计划
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下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
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关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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