填空题萨帕认为职业成熟包括职业选择的取向、资料与计划能力、（）、人格特征的定型、选择职业的明智。

填空题
萨帕认为职业成熟包括职业选择的取向、资料与计划能力、（）、人格特征的定型、选择职业的明智。

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影响职业选择的主体因素主要包括() A、价值取向B、经济利益C、社会评价D、能力E、个性
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影响职业选择的客体性因素主要包括() A、社会评价B、经济利益C、价值取向D、能力E、家庭
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()是指人们在职业选择时,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。 A.职业兴趣B.职业性格C.职业能力D.职业价值观
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职业选择是劳动者依照自己的职业期望和兴趣,凭借自身能力挑选职业,使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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所谓人格特性－－－－职业因素匹配理论,指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件,寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论,也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由()。 A.伍德B.蒂德曼C.帕森斯D.弗朗塞拉
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（ ）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A.职业人格测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.投射测试
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职业选择的取向
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霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
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影响职业选择的因素包括（）A、职业兴趣B、职业能力C、职业锚D、职业性向E、气质类型
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（）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。A、职业兴趣B、职业性格C、职业能力D、职业价值观
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不属于影响职业选择的主体因素的是（）A、个性B、能力C、价值取向D、家庭
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（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
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简述萨帕认为的职业成熟的内容？
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萨帕认为职业成熟包括职业选择的取向、资料与计划能力、（）、人格特征的定型、选择职业的明智。
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荷兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和人格。
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所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。A、弗朗塞拉     B、帕森斯     C、蒂德曼     D、伍德
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职业选择的要素包括（）A、职业能力     B、职业意向    C、职业判断     D、职业规划
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多选题影响职业选择的主体因素主要包括（）A价值取向B经济利益C社会评价D能力E个性
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单选题（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。ASuperBParsonsCRoeD霍兰德
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多选题下列比较有代表性的职业选择理论是（　　）。A唐纳德·萨柏的职业发展理论B帕森斯的特质—因素理论C霍兰德的人格—职业匹配理论D沙因的职业锚理论
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多选题职业选择的要素包括（）A职业能力B职业意向C职业判断D职业规划
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判断题霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。A对B错
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名词解释题职业选择的取向
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填空题荷兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和人格。
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多选题影响职业选择的客体性因素主要包括（）A社会评价B经济利益C价值取向D能力E家庭
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问答题简述萨帕认为的职业成熟的内容？
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单选题所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。A弗朗塞拉     B帕森斯     C蒂德曼     D伍德
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