霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。()
心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型
霍兰德认为个体对职业的选择最主要是受到下列哪些因素的影响?（ ）A.动机B.兴趣C.人格D.智力
霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和（）。
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
（）从个体特质维度提出“职业选择论”。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德
约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A、3B、4C、5D、6
霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。
荷兰德认为个体对职业的选择受到下列（）因素的影响。A、动机B、兴趣C、人格D、智力
霍兰德职业兴趣理论认为（）A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
（）认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。A、海德B、罗斯C、安德鲁斯D、霍兰德
心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）A、能力类型B、个性类型C、气质类型D、外貌类型
单选题心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）A能力类型B个性类型C气质类型D外貌类型
单选题（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。ASuperBParsonsCRoeD霍兰德
填空题霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。
填空题由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
填空题霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和（）。
单选题（）从个体特质维度提出“职业选择论”。A霍桑BParsonsCRoeD霍兰德
多选题荷兰德认为个体对职业的选择受到下列（）因素的影响。A动机B兴趣C人格D智力
单选题约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A3B4C5D6
判断题霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。A对B错
填空题荷兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和人格。
多选题霍兰德职业兴趣理论认为（）A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。