在传统教学中,由于学生的个性差异没有得到尊重,个人的独特需要和兴趣没有得到合理的满足,致使学生缺乏幸福的感受和成功的体验。() 此题为判断题(对，错)。
造成人们不同乃至截然相反信念的原因，主要是（ ）A、社会环境的差异B、思想观念的差异C、利益需要的差异D、人生经历和性格特征的差异
渠道冲突产生的根本原因（ ）。A.角色错位B.目标差异C.利益分歧D.沟通困难E.决策权分技
导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有（ ）。A.认识上的分歧B.领导风格的差异C.利益上的冲突D.感情上的不合E.领导水平的差异
下列对造成婆媳矛盾的原因描述正确的是（）。A、代际之间的教育方式B、双方的个性差异C、代际价值观差异D、养老问题
（）不是造成矛盾分歧的原因A、分工明确B、目标差异C、认识差异D、利益需要没有得到满足
下面哪些不是潜在冲突的原因（）A、人与人之间目标的对立B、工作岗位分工不明C、人均分配D、人际利益需要相争
人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A、价值观、信念的差异B、态度、意见差异C、信息不对称的差异D、需求、利益目标差异E、情感诉求的差异
导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有（）。A、认识上的分歧B、领导风格的差异C、利益上的冲突D、感情上的不合
以整个市场中的共性部分为目标，不管细分部分的差异性，只求满足最大多数顾客的共同性需要的市场覆盖战略为（）。A、差异性营销B、无差异性营销C、集中营销D、以上都不是
班组矛盾产生的主要原因有（）。A、文化与习惯差异B、目标和需求差异C、观念与认知差异D、员工流动过大
绝对利益论认为国际分工的基础是产品在国与国之间（）的差异，而相对利益论认为国际分工的基础是产品在国与国之间（）的差异。
渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
饭店差异化战略实施的关键在于提供与竞争对手不同的差异化的服务与产品。实施差异化战略，需注意的问题有（）。A、饭店差异化的创新应着眼于顾客的需要B、饭店的差异化产品要努力成为一种名牌产品C、要实施差异化所得到的溢价大于为此而付出的成本D、利益诉求必须满足特定目标顾客的欲求E、针对目标市场设计的专业服务进入壁垒
单选题下列对造成婆媳矛盾的原因描述正确的是（）。A代际之间的教育方式B双方的个性差异C代际价值观差异D养老问题
单选题下面哪些不是潜在冲突的原因（）A人与人之间目标的对立B工作岗位分工不明C人均分配D人际利益需要相争
填空题绝对利益论认为国际分工的基础是产品在国与国之间（）的差异，而相对利益论认为国际分工的基础是产品在国与国之间（）的差异。
单选题在分工和奖励方面成员往往意见不一，这种在目标、任务和奖励的分歧导致了（）。A渠道分歧B渠道矛盾C渠道误解D渠道冲突
单选题以整个市场中的共性部分为目标，不管细分部分的差异性，只求满足最大多数顾客的共同性需要的市场覆盖战略为（）。A差异性营销B无差异性营销C集中营销D以上都不是
多选题造成人们不同乃至截然相反信念的原因，主要是（）A社会环境的差异B思想观念的差异C利益需要的差异D人生经历和性格特征的差异
多选题人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A价值观、信念的差异B态度、意见差异C信息不对称的差异D需求、利益目标差异E情感诉求的差异
多选题渠道冲突的具体原因主要有（ ）。A角色错位B观点差异C小客户的存在D决策权分歧E目标差异
多选题导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有（）。A认识上的分歧B领导风格的差异C利益上的冲突D感情上的不合
单选题有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A沟通差异B信息差异C结构差异D个体差异
多选题渠道冲突产生的根本原因（ ）。A角色错位B目标差异C利益分歧D沟通困难E决策权分歧
单选题渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A目标差异B归属差异C认知差异D过度依赖