( )是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。 A.高层管理者B.中层管理者C.最高管理者D.基层管理者
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者
目标管理要求() A.工作目标由组织成员共同制定B.工作目标由高层管理者制定C.工作目标由低层管理者制定D.工作目标由中层管理者制定
中层管理者比低层管理者更多地依靠_____与_____。
基层管理者比高层管理者更多地依靠() A.沟通技能B.技术技能C.概念技能D.沟通技能与技术技能
相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。A.正式权力与沟通技巧B.个人权力与技术技能C.人际关系技能与技术技能D.正式权力与技术能力
战略规划层的信息服务对象是（）。A、中层管理者B、高层管理者C、低层管理者D、基层执行者
企业的“中坚力量”是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者
组织变革的阻力更多来自于（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员
开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
工人技术的传授者和监督者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
相对于中层管理者而言，高层管理者需要掌握更多的人际技能。
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能
小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：作为高层管理者，小李所管辖的属于管理者的层次有（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、低层管理者
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能D、沟通技能与人际关系技能
单选题中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。A正式权力与沟通技巧B个人权力与技术技能C人际关系技能与技术技能D沟通技能与人际关系技能
单选题企业的“中坚力量”是（）A高层管理者B中层管理者C低层管理者D基层管理者
单选题战略规划层的信息服务对象是（）。A中层管理者B高层管理者C低层管理者D基层执行者
单选题更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D执行者
单选题程序化决策往往由谁进行的（）A一线工人B低层管理者C中层管理者D高层管理者
多选题小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：作为高层管理者，小李所管辖的属于管理者的层次有（）。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D低层管理者
单选题工人技术的传授者和监督者是（）A高层管理者B中层管理者C低层管理者D基层管理者
单选题组织变革的阻力更多来自于（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D作业人员
单选题开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A高层管理者B中层管理者C低层管理者D基层管理者