单选题下面的几种福利当中，属于个别福利的是？（）A养老金B养老保险C失业保险D医疗保险

单选题
下面的几种福利当中，属于个别福利的是？（）
A

养老金

B

养老保险

C

失业保险

D

医疗保险

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

下列关于福利现状评估的表述， 错误的是( )。A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B. 对福利现状的评估必须是全面的评估C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
查看答案
社会福利主要有以下几种类型()。 A公共福利事业B特别的专门性的福利事业C局部的或选择性的福利措施D以上内容的综合E私人举办的福利事业
查看答案
企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种弹性计划属于( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划
查看答案
下面的几种福利当中，属于个别福利的是?A、养老金B、养老保险C、失业保险D、医疗保险
查看答案
下列不属于特殊福利的是()。A、儿童福利B、残疾人福利C、职工福利D、老人福利
查看答案
以下选项中不属于专门福利的是()。 A.老年福利B.残疾人福利C.妇女福利D.退役军人福利
查看答案
下列不属于按照社会福利的内容划分的社会福利的为() A、教育福利B、健康福利C、住房福利D、实物形式福利
查看答案
现代福利国家中大规模的福利政策在福利接受者当中带来了() A、逆向选择B、败德危害C、道德风险D、个人利益最大化
查看答案
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这属于（ ）。A．混合匹配福利计划B．附加福利计划C．标准福利计划D．核心福利计划
查看答案
不属于弹性福利计划的是（ ）A．福利分配型福利B．核心加选择型弹性福利C．附加型弹性福利D．套餐式员工福利
查看答案
下面不属于福利管理内容的是（）A、处理福利申请B、开展福利调查C、进行福利沟通D、加强福利监控
查看答案
下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（）A、国家福利B、地方福利C、职工福利D、社会福利
查看答案
辞退金属于组织中员工福利的（）。A、公共福利B、生活福利C、个人福利D、不是福利
查看答案
以下选项中不属于专门福利的是（）。A、残疾人福利B、妇女福利C、退役军人福利D、老年福利
查看答案
以下选项中属于《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（）。A、康复服务福利B、无障碍环境福利C、教育福利D、文化体育福利
查看答案
下面哪些属于精神方面的得失（）？A、收入B、关系C、地位D、福利
查看答案
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这属于（）A、混合匹配福利计划B、附加福利计划C、标准福利计划D、核心福利计划
查看答案
下列关于福利现状评估的表述，错误的是（）A、对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B、对福利现状的评估必须是全面的评估C、对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D、对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
查看答案
（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体
查看答案
福利规划的内容是什么？福利规划主要涉及哪些方面的决策？
查看答案
有关劳动保险和职工福利方面的各项费用应该算入企业工资总额当中。
查看答案
单选题辞退金属于组织中员工福利的（）。A公共福利B生活福利C个人福利D不是福利
查看答案
单选题下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（）A国家福利B地方福利C职工福利D社会福利
查看答案
单选题“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。”这种做法属于弹性福利计划中的（ ）。A混合匹配福利计划B附加福利计划C标准福利计划D核心福利计划
查看答案
单选题以下选项中不属于专门福利的是（）。A残疾人福利B妇女福利C退役军人福利D老年福利
查看答案
判断题有关劳动保险和职工福利方面的各项费用应该算入企业工资总额当中。A对B错
查看答案
单选题不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A核心福利计划B混合匹配福利计划C非标准福利计划D附加福利计划
查看答案
热门标签