：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德水平。( )
事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．A．每月考核B．学期考核C．季度考核D．年度考核
事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()。A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。() 此题为判断题(对，错)。
事业单位工作人员的考核重点是（ ）。A．出勤情况B．道德品质C．理论学习D．工作实绩
事业单位工作人员考核的重点是（ ）A．政治表现B．工作能力C．工作实绩D．遵守纪律
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
事业单位对工作人员的考核分为（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核
事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B、事业单位连续两年考核不合格的C、事业单位领导不喜欢的工作人员D、事业单位当年考核不合格的
根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A、工作绩效B、思想表现C、服务态度D、出勤情况
公务员、事业单位工作人员的考核重点是（）A、出勤情况B、道德品质C、理论学习D、工作实绩
事业单位考核工作人员表现的重点是（）。A、品德B、能力C、廉洁D、实绩
事业单位工作人员考核包括（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核
多选题事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。A事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B事业单位连续两年考核不合格的C事业单位领导不喜欢的工作人员D事业单位当年考核不合格的
单选题事业单位考核工作人员表现的重点是（）。A品德B能力C廉洁D实绩
单选题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A工作绩效B思想表现C服务态度D出勤情况
多选题事业单位工作人员考核包括（）A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核
多选题坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）A可以作为确定考核结果的主要依据B鼓励事业单位工作人员干实事C有利于防止搞“大锅饭”D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。A事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
单选题根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核：A职业道德表现B工作实绩C政治思想表现D业务技术水平
填空题根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
单选题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A道德品质B履职能力C工作态度D工作绩效
填空题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
单选题《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A道德品质B工作态度C工作绩效