平行沟通方式,是对应于法约尔的组织管理中的()。 A、跳板原则B、平衡原则C、协调原则D、例外原则
以下属于法约尔提出的管理理论是()。 A、例外原则B、一般管理理论C、统治者治理国家的四条原则D、理想行政组织理论
法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则,其中不包括()。 A、分工B、整体服从个人C、秩序D、统一领导
为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了() A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则
法约尔提出管理的原则不包括()A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则
以下属于法约尔管理十四原则有() A、分工B、统一领导C、等级链D、秩序
法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为() A、等级原则B、协商原则C、跳板原则D、秩序原则
法约尔管理理论的核心为( )A．统一领导原则B．集中原则C．秩序原则D．等级制度原则
法约尔提出的管理原则不包括( )。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则
有效的成本控制都应遵循( )等原则。A．公平原则、讲求经济效益原则、责权利相结合原则、企业管理原则B．公正原则、经济效益原则、责权利相结合原则、企业管理原则C．全面控制原则、企业管理原则、企业控制原则、例外管理原则D．全面控制原则、讲求经济效益原则、责权利相结合原则、例外管理原则
法约尔的经营管理理论中的管理原则有（）A、分工原则B、权责原则C、纪律原则D、个人利益服从于共同目标E、按劳付酬原则
（）主张在管理中实行例外原则。A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、梅约
管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。A、劳动分工B、纪律C、统一指挥D、统一领导E、标准F、公平
法约尔管理理论的核心是（）A、劳动分工原则B、权力与责任原则C、等级制度原则D、人员团结原则
法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）A、“2～5”原则B、“3～8”原则C、“2～8”原则D、“3～5”原则
法约尔提出了管理（）条原则。A、十四B、十五C、层次需要D、科学管理原则
法约尔的管理原则包括工作分工、职权、纪律、统一指挥和公平。（）
以下属于法约尔管理十四原则的有（）A、分工B、统一指挥C、公正D、首创精神E、职权和职责
在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）A、秩序B、人员的稳定C、首创精神D、人员的团结E、公平
单选题法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）A“2～5”原则B“3～8”原则C“2～8”原则D“3～5”原则
多选题法约尔的经营管理理论中的管理原则有（）A分工原则B权责原则C纪律原则D个人利益服从于共同目标E按劳付酬原则
单选题法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（ ）。A等级原则B协商原则C跳板原则D秩序原则
多选题在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）A秩序B人员的稳定C首创精神D人员的团结E公平
单选题法约尔提出的管理原则不包括（ ）。A首创精神原则B秩序原则C公平管理原则D例外原则E管理分工原则
单选题法约尔曾提出了14条管理原则，请找出下列哪一条不属于这14条管理原则（）A劳动分工B权力与责任C公平D分头指挥
单选题法约尔管理理论的核心为（ ）A统一领导原则B集中原则C秩序原则D等级制度原则
单选题法约尔管理理论的核心是（）A劳动分工原则B权力与责任原则C等级制度原则D人员团结原则