单选题（ ）是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。[2014年5月三级真题]A汇总报表B满意度调查表C例会制度D劳动管理表单
单选题
（ ）是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。[2014年5月三级真题]
A
汇总报表
B
满意度调查表
C
例会制度
D
劳动管理表单
参考解析
解析：
建立标准信息载体包括：①制定标准劳动管理表单。劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格，如统计表、台帐、工资单、员工卡片等。②汇总报表。此类报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具，包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。③正式通报。说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。④例会制度。直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式，具有双向沟通的优势。
建立标准信息载体包括：①制定标准劳动管理表单。劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格，如统计表、台帐、工资单、员工卡片等。②汇总报表。此类报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具，包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。③正式通报。说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。④例会制度。直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式，具有双向沟通的优势。
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