问答题重关系的教练员领导方式的特点是什么?

问答题
重关系的教练员领导方式的特点是什么?

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()和()相结合手段是广大教练员经常采用的综合性减重方式。

领导二重性的关系是()。A、领导二重性是相对独立的B、领导二重性是同等重要的C、领导二重性是相互依存的D、领导的本质主要由社会属性决定

参与性的领导方式的特点是()A、低工作、低关系B、低工作、高关系C、高工作、高关系D、高工作、低关系

领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分()。A、重人式领导方式B、集权式领导方式C、重事式领导方式D、人事并重式领导方式E、分权式领导方式

重事式领导方式

最可取的领导方式是()。A、重人式领导方式B、人事并重式领导方式C、重事式领导方式D、放任式领导方式

情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同,以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是()。A、命令型领导方式—(高工作-低关系)B、参与型领导方式—(高工作-高关系)C、说服型领导方式—(低工作-高关系)D、授权型领导方式—(低工作-低关系)

多选题领导二重性的关系是()。A领导二重性是相对独立的B领导二重性是同等重要的C领导二重性是相互依存的D领导的本质主要由社会属性决定

问答题影响教练员领导行为的因素有哪些?

填空题()和()相结合手段是广大教练员经常采用的综合性减重方式。

问答题比较倾向于工作和倾向于关系的两种教练员领导方式的异同?

单选题参与性的领导方式的特点是()A低工作、低关系B低工作、高关系C高工作、高关系D高工作、低关系

单选题领导方式与群体心理气氛的相互关系的实验是什么理论的重要研究?(  )ABCDE

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