多选题谈判组织人员的优化应当做到以下方面（ ）。A知识互补B职务较高C性格协调D信息灵通
多选题
谈判组织人员的优化应当做到以下方面（ ）。
A
知识互补
B
职务较高
C
性格协调
D
信息灵通
参考解析
解析：
谈判人员的优化组合是指组建谈判班子、分工协作、有效完成谈判任务的组织过程。谈判组织人员的优化应做到：①知识互补；②性格协调。
谈判人员的优化组合是指组建谈判班子、分工协作、有效完成谈判任务的组织过程。谈判组织人员的优化应做到：①知识互补；②性格协调。
相关考题：
对谈判班子的组成原则描述正确的是() A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利
谈判是一种心理战，也是一场知识、信息、口才、修养等诸方面的较量和才干的角逐。成功的谈判有赖于事先充分的准备，这些准备是：（）A、多方搜集信息，做到知己知彼B、选择恰当的谈判时间C、选用合适的谈判地点D、布置规范的谈判界域
物业服务企业直线职能制组织形式的主要缺点是（）。A、要求领导者通晓各种专业知识，具备多方面的知识和技能B、机构人员较多，成本较高；横向协调困难，容易造成扯皮，降低工作效率C、事业部之间的协调困难，机构重叠，人员过多D、组织结构的稳定性较差，机构人员较多，容易形成多头领导
农村中小金融机构进行商务谈判时，谈判人员在谈判前应充分了解以下哪些基本情况？（）A、谈判对手的经营情况B、谈判对手的盈利情况C、谈判对手的公司文化D、谈判对手的行业地位E、谈判人员职务、性格
多选题商务谈判除对参加谈判人员素质、能力和专业知识方面有要求之外、还须对谈判人员进行（）约束。A法律B道德C政治D权限