单选题拥有更多正规教育的人往往有()A更少的在职培训,增加了工资收入分布的偏斜B更少的在职培训,降低了工资收入分布的偏斜C更多的在职培训,增加了工资收入分布的偏斜D更多的在职培训,降低了工资收入分布的偏斜
单选题
拥有更多正规教育的人往往有()
A
更少的在职培训,增加了工资收入分布的偏斜
B
更少的在职培训,降低了工资收入分布的偏斜
C
更多的在职培训,增加了工资收入分布的偏斜
D
更多的在职培训,降低了工资收入分布的偏斜
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
拥有强烈的职业抱负且渴望自由和自治的员工,往往更喜欢()。 A.有森严等级制度的集权化组织结构B.以分权和向员工授权为特征的柔性结构C.有高度正规化的组织结构D.拥有更高的工作专门化、部门化的组织结构
拥有更多正规教育的人往往有()A、更少的在职培训,增加了工资收入分布的偏斜B、更少的在职培训,降低了工资收入分布的偏斜C、更多的在职培训,增加了工资收入分布的偏斜D、更多的在职培训,降低了工资收入分布的偏斜
以下属于希望作用的有()。A、充满希望的病人比其他病人恢复得更快更好B、充满希望的员工能给组织带来更多效益C、充满希望的领导能够激发下属的工作潜能D、拥有希望的人会更有目标,更坚韧,也更容易获得饱满的情绪E、拥有希望的人会更努力F、拥有希望的人会对目标更坚持
单选题人们更容易向和自己亲近的人发火,而不是自己讨厌的人。所谓亲近的人,就是大部分时间和自己在一起的人。我们发火往往是因为我们对自己亲近的人有更多期望,或者说,想从他们那里得到更多。A付出才有回报B期望越高失望越大C人们对亲近的人期望更高D人们更容易和陌生人生气
多选题以下属于希望作用的有()。A充满希望的病人比其他病人恢复得更快更好B充满希望的员工能给组织带来更多效益C充满希望的领导能够激发下属的工作潜能D拥有希望的人会更有目标,更坚韧,也更容易获得饱满的情绪E拥有希望的人会更努力F拥有希望的人会对目标更坚持
单选题一个拥有“休闲”价值观的人,是:()。A受财富影响很大B期望拥有更强的控制感C往往追求更高的收入D缺乏长远追求的人