拥有强烈的职业抱负且渴望自由和自治的员工,往往更喜欢()。 A.有森严等级制度的集权化组织结构B.以分权和向员工授权为特征的柔性结构C.有高度正规化的组织结构D.拥有更高的工作专门化、部门化的组织结构

拥有强烈的职业抱负且渴望自由和自治的员工,往往更喜欢()。

A.有森严等级制度的集权化组织结构

B.以分权和向员工授权为特征的柔性结构

C.有高度正规化的组织结构

D.拥有更高的工作专门化、部门化的组织结构

相关考题：

一般说来，高创造性者的人格特征有（ ）。A．喜欢幻想B．具有独立性C．有强烈的好奇心D．有幽默感E．有抱负
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创造性和个性二者之间互为因果关系，高创造者一般具有以下个性特征，具有幽默感，有抱负和强烈的动机 ，喜欢幻想，具有强烈的好奇心和 。
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当今的商业模式中,顾客更喜欢拥有选择权和决定权。() 此题为判断题(对，错)。
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高创造者的个性特征（ ）A.喜欢幻想B.具体独立性C.有强烈的好奇心D.有幽默感E.有抱负
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创造性和个性二者之间互为因果关系，高创造者一般具有以下个性特征，具有幽默感，有抱负和强烈的动机，（ ），喜欢幻想，具有强烈的好奇心和（ ）。
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个人的成功经验一般能提高以后的抱负水平，成就感愈强烈，抱负水平也愈高。而失败的经验则往往降低以后的抱负水平，挫折感愈严重，抱负水平也愈低。（ ）
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许多年轻人不喜欢太多的管制，他们渴望更多的自由。 Many young people do not want to have too much ________. They long for more freedom.
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善于恰当自我表露的人不仅更受人喜欢，而且往往还被看做是个体适应良好的表现。
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12、拥有多次创业经验的人往往更受投资者青睐。（）
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