判断题愿景领导的胜任特征有:学习与反思能力、机会意识、战略前瞻、勤奋务实、关注现实。A对B错

判断题
愿景领导的胜任特征有:学习与反思能力、机会意识、战略前瞻、勤奋务实、关注现实。
A

B


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战略领导者心中要有明确的组织愿景,尤其是在竞争激烈的环境中,能够清晰地表达出组织的具体愿景是领导者的一项重要能力。() 此题为判断题(对,错)。

下列中,属于学习型组织特征的是什么()。 A、组织成员有一个共同的愿景B、自主管理C、员工家庭与事业的平衡D、领导者的新角色

平衡计分卡关注组织绩效的角度有( )。A.财务角度B.愿景与战略角度C.客户角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

我们从领导学的角度把科学判断形势的能力概括为五个方面,即:国际视野,时代意识,理论思维,(),愿景思维。A、进取精神B、创新意识C、战略思维

XYZ公司赋予供应类别经理根据组织愿景开发新想法和实践的能力。经理制定战略以促进与供应商和内部客户的关系。一名经理在支出类别内有以公司的最佳利益做决定的完整权利和职责。XYZ鼓励以下哪项组织特征()A、不断学习B、有企业家精神的人才C、感知型冒险精神D、共享愿景

愿景领导的胜任特征包括()。A、学习与反思能力B、机会意识C、战略前瞻D、勤奋务实

愿景领导应具备哪些胜任特征?()A、学习与反思能力B、机会意识C、战略前瞻D、勤奋务实E、关注现实

领导力的内容主要建立愿景与战略规划、()、激励和决策。

领导力的内容主要有:建立愿景与战略规则、()、激励和决策。

简述愿景领导的胜任特征是什么?

李嘉诚说:“事业成功虽然有运气在其中,但还是要靠勤奋,勤劳苦干可以提高自己的能力,就与很多机会降临在你面前。”说明大学生创业必须具备()。A、商机意识B、勤奋意识C、风险意识D、战略意识

团队在选个体成员时需考虑的因素不包括()。A、个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致B、个体成员的心理行为特征C、个体成员的知识结构和能力状况是否与互补D、个体成员是不是有胜任的领导者

战略领导的()是决定战略方向。决定战略方向是指战略领导者应该勾勒出反映企业战略意图的长期愿景。理想的长期愿景,应该包括基本理念和基于此理念所衍生出来的使命与愿景。这些理念、使命与愿景成为战略执行过程中各个阶段的指导原则。A、次要职责B、全部职责C、重要职责D、首要职责

战略变革的成功要素有()A、企业家精神是驱动变革的决定性动力B、共同愿景与使命是企业变革的驱动力C、高效的领导团队是变革成功的保证D、创建学习型组织为变革提供持续动力E、树立危机意识是战略变革的前提

愿景领导的胜任特征有:学习与反思能力、机会意识、战略前瞻、勤奋务实、关注现实。

平衡计分卡关注组织绩效的角度有( )。A、财务角度B、愿景与战略角度C、客户角度D、内部流程角度E、学习与发展角度

关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是()。A、领袖魅力的领导理论B、领导参与模型C、愿景规划的领导理论D、归因理论模型

创业领导力的具体内容有()。A、愿景能力B、分析能力C、变革能力D、整合能力

多选题领导者的胜任特征包括( )。A学习能力B服务意识C成就和行为D个人效能E认知能力

多选题平衡计分卡关注组织绩效的角度有( )。A财务角度B愿景与战略角度C客户角度D内部流程角度E学习与发展角度

单选题李嘉诚说:“事业成功虽然有运气在其中,但还是要靠勤奋,勤劳苦干可以提高自己的能力,就与很多机会降临在你面前。”说明大学生创业必须具备()。A商机意识B勤奋意识C风险意识D战略意识

单选题我们从领导学的角度把科学判断形势的能力概括为五个方面,即:国际视野,时代意识,理论思维,(),愿景思维。A进取精神B创新意识C战略思维

问答题简述愿景领导的胜任特征是什么?

多选题愿景领导的胜任特征包括()。A学习与反思能力B机会意识C战略前瞻D勤奋务实

多选题愿景领导应具备哪些胜任特征?()A学习与反思能力B机会意识C战略前瞻D勤奋务实E关注现实

填空题领导力的内容主要有:建立愿景与战略规则、()、激励和决策。

填空题领导力的内容主要建立愿景与战略规划、()、激励和决策。