单选题团队精神培养取决于团队的()。A领导者B每个成员的团结C部分成员D关键人物

单选题
团队精神培养取决于团队的()。
A

领导者

B

每个成员的团结

C

部分成员

D

关键人物


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下面关于团队精神的说法中。正确的有( )。A.团队精神是企业活动正常进行的重要保证B.企业内聚力的形成与团队精神密切相关C.市场经济靠的是个人奋斗,而不是团队精神D.人际和谐氛围有助于培育团队精神

日本强调合作,培养团队精神,因此日本是绝对限制竞争的。()

团体建设包括角色分配、成员的塑造、信任感的建立、团队精神的培养等重要内容。()

下面属于团队建设的要点的是()。 A、相互信任的文化B、明确团队使命和目标C、培养团队精神D、确定角色、各司其职

关于团队的表述正确的是( )。A.构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标,团队内有一定的分工和工作程序B.团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的C.培养团队精神关键是项目经理要率先典范,倡导和推动团队精神形式D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段E.规范阶段,团队开始进入有序化状态

团队的工作开始进入有序化状态,培养了初步的团队精神,此时的团队处于( )。  A.规范阶段B.表现阶段C.形成阶段D.磨合阶段

团队的工作开始进入有序化状态,培养了初步的团队精神,此时的团队处于()阶段。A.规范 B.表现C.形成 D.磨合

团队发展的表现阶段特征有( )。A.团队的工作开始进入有序化状态B.团队成员彼此高度信任C.培养了团队精神D.是团队最好状态的时期E.团队比较成熟

下面关于团队精神的说法中。正确的有()。A、团队精神是企业活动正常进行的重要保证B、企业内聚力的形成与团队精神密切相关C、市场经济靠的是个人奋斗,而不是团队精神D、人际和谐氛围有助于培育团队精神

适合于培养团队精神的人力资源开发方法是()

团队成长阶段目标的实现形式有()A、培养团队精神B、发展团队工作能力C、发展团队规范D、发展团队信任气氛

培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()A、组合阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、完成阶段

创新团队精神的培养从以下几个方面着手()A、团队目标B、领导C、沟通D、激励

以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是()A、团队精神的客观价值B、团队精神的客观价值的信息传播C、形成对团队精神的价值的认识D、个人对团队精神客观价值的信息进行传播

团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。

建立班组安全文化,就要培养和弘扬独具特色的团队精神。

关于团队的表述正确的有()。A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标,按照一定的分工和工作程序,协同工作而组成的有机整体B、构成团队的基本条件是:各个成员允许有各自的不同理想、目标C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风D、团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的,团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的E、培养团队精神,关键是项目经理要率先垂范,倡导和推动团队精神的形成,也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成,并影响和扩展到整个团队

可以从以下()方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范

团队精神培养取决于团队的()。A、领导者B、每个成员的团结C、部分成员D、关键人物

填空题适合于培养团队精神的人力资源开发方法是()

单选题团队建设的关键性工作是()A确定团队的任务B挑选团队的成员C团队精神的培养D制定公平的竞争规则

多选题团队成长阶段目标的实现形式有()A发展团队工作能力B发展团队信任气氛C发展团队规范D培养团队精神

单选题以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是()A团队精神的客观价值B团队精神的客观价值的信息传播C形成对团队精神的价值的认识D个人对团队精神客观价值的信息进行传播

单选题培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()A组合阶段B成长阶段C成熟阶段D完成阶段

判断题团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。A对B错

判断题建立班组安全文化,就要培养和弘扬独具特色的团队精神。A对B错

多选题创新团队精神的培养从以下几个方面着手()A团队目标B领导C沟通D激励