问答题劳动合同变更的条件?

问答题
劳动合同变更的条件?

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劳动合同变更的条件包括( )。A.劳动者严重违反劳动纪律B.订立劳动合同所依据的法律发生变化C.发生自然灾害或企业事故D.企业分立、合并、迁移厂址E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

劳动合同变更的条件是( )。A.定立合同的法律和规章依据发生了变化B.定立合同所依据的客观情况发生了变化,使得劳动合同无法履行C.主体一方提出变更D.劳动合同两方同时提出变更E.企业进入经营困难期

关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。 A.用人单位可以单方面变更劳动合同B.变更劳动合同应当采用书面形式C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更

企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的变更C、辞退D、辞职

劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止B:劳动合同的变更C:劳动合同的解除D:劳动合同的中止

关于劳动合同变更的描述,正确的是( )。A.变更劳动合同应当采用书面形式B.变更后的劳动合同文本,仅需由用人单位保留一份C.变更劳动合同一般采用书面形式,但在特定情况下可以口头变更劳动合同D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为E.劳动合同变更过程中发生的争议,可以直接向人民法院提起诉讼

劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等。

劳动合同变更的条件包括( )A、劳动者严重违反劳动纪律B、订立劳动合同所依据的法律发生变化C、发生自然灾害或企业事故D、企业分立、合并、迁移厂址E、提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的:()A、劳动合同一旦签订,为了保证劳动合同履行的严肃性,双方当事人不得变更劳动合同B、变更劳动合同,必须双方协商一致并采用书面形式C、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过二个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的,变更有效D、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的,变更有效

劳动合同变更的条件和程序?

劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。A、期限B、条件C、合同条款D、报酬

关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。A、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D、变更劳动合同,应采用书面形式E、建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。A、劳动合同整理B、劳动合同附加C、劳动合同解除D、劳动合同变更

简述劳动合同变更的条件和程序?

劳动合同变更的条件?

根据劳动合同变更的原因,可以划分为因()而发生的劳动合同的变更以及()的劳动合同变更。

根据劳动合同变更的原因,可以划分为()。A、因生产经营需要而发生的劳动合同变更B、用人单位的单方变更C、作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更D、劳动者的单方变更

填空题根据劳动合同变更的原因,可以划分为因()而发生的劳动合同的变更以及()的劳动合同变更。

单选题企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A劳动合同的解除B劳动合同的变更C辞退D辞职

单选题()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。A劳动合同整理B劳动合同附加C劳动合同解除D劳动合同变更

问答题劳动合同变更的条件和程序?

单选题用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能()。A在合同依法订立之后进行B变更合同期限和劳动报酬C变更劳动保护和工作条件D违反法律法规的强制性规定

多选题根据劳动合同变更的原因,可以划分为()。A因生产经营需要而发生的劳动合同变更B用人单位的单方变更C作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更D劳动者的单方变更

问答题简述劳动合同变更的条件和程序?

多选题关于劳动合同的变更,下列说法中正确的有()。A用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容B变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份D变更劳动合同,应采用书面形式E建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

多选题关于劳动合同变更的描述,正确的是( )。A变更劳动合同应当采用书面形式B变更后的劳动合同文本,仅需由用人单位保留一份C变更劳动合同一般采用书面形式,但在特定情况下可以口头变更劳动合同D劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为E劳动合同变更过程中发生的争议,可以直接向人民法院提起诉讼

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有()。A劳动合同的变更即是签订新的劳动合同B用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容C变更劳动合同,应当采用书面形式D以口头方式变更劳动合同,其变更为无效行为

单选题(  )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A劳动合同的终止B劳动合同的变更C劳动合同的解除D劳动合同的中止