多选题建立全面薪酬战略的步骤主要可分为()。A评价薪酬的含义B收集相关数据C制订与企业战略相匹配的薪酬决策D执行战略性薪酬决策E对薪酬系统的匹配性进行再评价
多选题
建立全面薪酬战略的步骤主要可分为()。
A
评价薪酬的含义
B
收集相关数据
C
制订与企业战略相匹配的薪酬决策
D
执行战略性薪酬决策
E
对薪酬系统的匹配性进行再评价
参考解析
解析:
建立全面薪酬战略主要有4个步骤:一是评价薪酬的含义;二是制订与企业战略相匹配的薪酬决策;三是执行战略性薪酬决策;四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。
相关考题:
要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循() A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策C.将薪酬战略转化为薪酬实践D.对薪酬系统的匹配性进行再评价
问答题简述企业构建薪酬战略的步骤,分析薪酬战略的影响因素。