多选题健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一,突破体制性障碍,创新专业技术人才流动机制。就要建立()的人才流动配置机制。A政府宏观调控B市场主体公平竞争C中介组织提供服务D各类人才自主择业

多选题
健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一,突破体制性障碍,创新专业技术人才流动机制。就要建立()的人才流动配置机制。
A

政府宏观调控

B

市场主体公平竞争

C

中介组织提供服务

D

各类人才自主择业


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“人才者,求之则愈出,置之则愈匮。”对于创新人才一定要放在最适合的位置上,充分发挥他们的作用。促进人才优化配置。指出建立健全人才流动机制,提高社会()流动性,促进人才在不同性质单位和不同地域间有序自由流动。 A.沿海和内陆B.横向和纵向C.国和国际D.东部和西部

要着力完善人才发展机制。要用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,最大限度支持和帮助科技人员创新创业。() 此题为判断题(对,错)。

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。 A、创新人才管理体制B、创新人才开发机制C、创新人才流动机制D、创新人才激励机制E、创新人才评价机制

完善人才培养机制要( )。 A、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律B、改进人才评价机制C、创新人才流动机制D、健全人才激励机制

人才流动的客观必然性表现在()。A、人才流动是社会生产力发展的客观要求B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势D、人才流动是人才自身发展的需要E、以上说法都不对

健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一,突破体制性障碍,创新专业技术人才流动机制。就要建立()的人才流动配置机制。A、政府宏观调控B、市场主体公平竞争C、中介组织提供服务D、各类人才自主择业

创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一。A、知识B、管理C、技术D、技能

关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。A、改进人才培养机制,拓宽创新型人才培养渠道B、创新人才评价机制C、完善符合人才创新规律的科研经费管理方法D、破除人才流动障碍,健全人才顺畅流动机制

“人才者,求之则愈出,置之则愈匮。”对于创新人才一定要放在最适合的位置上,充分发挥他们的作用。促进人才优化配置。指出建立健全人才流动机制,提高社会()流动性,促进人才在不同性质单位和不同地域间有序自由流动。A、横向和纵向B、国内和国际C、东部和西部D、沿海和内陆

我们可以通过(),建立充满生机和活力的管理新机制。A、优化人才评价发现机制B、改革人才选拔任用机制C、健全人才流动配置机制D、强化人才激励保障机制

以下属于创新人才发展体制机制的有()。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制; ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制; ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制; ④探索新常态下党管人才的体制机制。A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,根据完善社会主义市场经济体制的要求,推进人才市场体系建设,畅通人才流动渠道,建立政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制,促进人才资源有效配置。这体现的经济学道理是() ①国家的宏观调控在人才资源配置中起基础性作用 ②要建立以市场调节为主、国家宏观调控为辅的人才配置机制 ③人才作为经济社会发展的第一资源,在完善社会主义市场经济体制时必须合理配置 ④人才资源的配置根本途径是政府的计划调节A、①③B、②③C、③④D、①②

建立创新合理化的人才流动机制应()A、拓宽渠道B、从外国引进C、建立交流机制D、对外交流

当前农村文化人才工作中存在的问题,归根到底还是体制性障碍和机制不健全问题,主要表现为()。A、用人机制不健全B、管理机制不健全C、人才培养机制不健全D、激励机制不健全

当前我国仍处于社会主义市场经济初级阶段,创新驱动发展所需的体制机制建设尚不完善甚至缺失,在科技创新的市场准入、资金配置、人才流动、产权保护、成果转化等方面,体制改革相对滞后,与实施创新驱动发展的要求还有一定的距离。

创新人才工作机制必须从以下几个方面入手:()。A、人才培养开发机制B、人才评价发现机制C、人才选拔任用机制D、人才流动配置机制E、人才激励保障机制

2019年7月21日电,最高法将健全初任法官(),探索建立跨地域遴选机制、及时遴选和员额递补机制,促进人才流动,防止员额空置。A、常态化选任机制B、常态化遴选机制C、常态化公选机制D、选任长效机制

人才流动的客观必然性表现在()。A、人才流动是社会生产力发展的客观要求B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势D、人才流动是人才自身发展的需要

“十二五”时期,建设人才强国,建立健全()的体制机制。A、政府宏观管理B、市场有效配置C、单位自主用人D、人才自主择业E、学校做好服务

多选题关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。A破除人才流动障碍,健全人才顺畅流动机制B创新人才评价机制C改进人才培养机制,拓宽创新型人才培养渠道D完善符合人才创新规律的科研经费管理方法

多选题当前农村文化人才工作中存在的问题,归根到底还是体制性障碍和机制不健全问题,主要表现为()。A用人机制不健全B管理机制不健全C人才培养机制不健全D激励机制不健全

多选题我们可以通过(),建立充满生机和活力的管理新机制。A优化人才评价发现机制B改革人才选拔任用机制C健全人才流动配置机制D强化人才激励保障机制

多选题加强人才政策协调,突破行政区划界限和机关、企业、事业单位专业技术人员之间的身份壁垒,突破人才流动中的()等制度性障碍,制定专业技术人才依法自由流动的管理服务政策A地区B部门C所有制D城乡

多选题创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一A知识B管理C技术D技能

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多选题“十二五”时期,建设人才强国,建立健全()的体制机制。A政府宏观管理B市场有效配置C单位自主用人D人才自主择业E学校做好服务

多选题关于人才流动管理的,下列说法错误的有(  )。A人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用,更好发挥市场的重要作用,促进人才顺畅有序流动B探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制,引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动C根据国家主体功能区布局,建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制D人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序E加强人才市场供求信息监测,探索定期发布人才流动报告