创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一。A、知识B、管理C、技术D、技能

创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一。

  • A、知识
  • B、管理
  • C、技术
  • D、技能

相关考题:

根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》《方案》指出:到2010年6年间,国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域,重点培训()紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。A、100万名B、200万名C、300万名

当前,我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。

基层专业技术人才的能力与素质如何,与党和国家各项战略任务的实现无直接关系到。

在一些地方的基层非公企业中,中专、高中及以下学历的专业技术人才占总量的比重超过一半。

酉阳县水利系统的165名职工,只有1名大专生的第一学历是水利专业。

在乡镇卫生院情况更为严重,高中及以下学历者占()。A、58.70%B、18.70%C、6.80%D、5.30%

截至2010年底,全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万,其中乡镇卫生技术人员、教学人员、科研人员、农业技术人员分别占全国总数的14.5%、32.8%、1.16%和37.5%。