人才流动的客观必然性表现在()。A、人才流动是社会生产力发展的客观要求B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势D、人才流动是人才自身发展的需要E、以上说法都不对

人才流动的客观必然性表现在()。

A、人才流动是社会生产力发展的客观要求

B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要

C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势

D、人才流动是人才自身发展的需要

E、以上说法都不对


相关考题:

有利于人才流动的制度是:() A:世袭制B:聘任制C:任命制D:终身制

以下说法中,你最认同的是( )。A、现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步削弱它的价值B、爱岗与敬业在本质上具有统一性C、爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾D、爱岗敬业与社会提倡人才流动是一致的

人才流动是我国经济体制改革的必然趋势。 ( )

人才待遇国际化是人才流动和竞争中自然形成的趋势。( ) 此题为判断题(对,错)。

我国人事制度改革正在适应市场发展,人才流动的机会增多。() 此题为判断题(对,错)。

人才流动是指人才所服务的()发生变化或转移的现象。A、地区B、部门C、单位D、家庭住址E、其他

关于爱岗敬业的说法中你认为正确的是( )。A.爱岗敬业是现代企业精神B.现代社会强调人才流动,爱岗敬业正逐步丧失它的价值C.爱岗敬业与人才流动并不矛盾D.爱岗敬业就是要求人们在一种工作上干一辈子

从理论上来看,( )较好地解释了人才流动的成因和必然性。A.库克曲线B.目标一致理论C.马奇和西蒙模型D.普莱斯模型

对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才,落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的( )。A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动B.深化区域人才交流开发合作C.维护国家重点领域人才流动秩序D.完善政府人才流动宏观调控机制