绩效信息的收集主体包括() A、直接客户B、总经理C、员工D、主管E、供应商
绩效评价工作包括()A. 选择评价指标与测量方法B. 绩效信息的收集与分析C. 选择评价主体与客体D. 绩效评价结果的运用
绩效实施包括()等环节。 A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效信息的收集与记录D.绩效管理过程的评价
绩效报告是指收集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息，为了提供绩效报告，首先收集材料，这些材料不包括（ ）A.被评价项目资料清单B.项目绩效预测C.调查问卷D.征询函
绩效考评管理机构的职责包括（ ）A.绩效面谈B.绩效评价C.考评模式的选择D.考评者的选择和培训E.绩效信息的收集和分析
绩效考评管理机构的职责权限包括（ ）。A．考评指标体系的设计B．考评主体的选择与培训C．绩效信息的收集与整理D．数据统计分析与管理E．考评结果的管理
考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:绩效反馈培训E:关于如何确定绩效标准的培训
关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。A．绩效考评主体包括上级和下级B．绩效考评主体包括被考评者自身C．绩效考评主体包括外部客户D．绩效考评主体包括同级E．绩效考评主体具有多元性
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人。收集和分发的绩效信息包括 （ ） 、进展报告和预测。A. 状态报告 B. 状态评审结果C. 问题日志D. 工作说明书
绩效信息收集的常见主体包括（）。A、直接客户B、总经理C、员工D、直线主管E、有联系的其他部门的经理和员工F、供应商
评价者培训的内容主要包括（）。A、评价者误区培训B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C、有关如何确定绩效标准的培训D、评价方法培训、绩效反馈培训
内外部主体评价不足在于评价成本高、平常所收集的绩效信息要非常齐全等。
不属于绩效实施特点的是（）。A、绩效沟通B、持续沟通C、绩效信息收集D、绩效辅导
绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？
在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）A、检查B、分析C、检验D、报告
绩效评价工作包括（）A、选择评价指标与测量方法B、绩效信息的收集与分析C、选择评价主体与客体D、绩效评价结果的运用
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括（）、进展报告和项目预测A、状态报告B、状态评审结果C、问题日志D、工作说明书
下列哪项属于绩效评价工作的阶段之一？（）A、绩效信息收集B、计划编制C、检修实施D、状态信息收集
单选题绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是()，另一个是信息的收集与分析A绩效反馈B绩效计划C绩效改进D绩效沟通
判断题内外部主体评价不足在于评价成本高、平常所收集的绩效信息要非常齐全等。A对B错
问答题绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？