公平理论是美国科学家()提出来的。 A.亚当斯密B.罗杰斯C.穆翰林D.亚当斯(J.S.Adams)
公平理论最早是由()提出的。 A.弗隆B.布鲁姆C.亚当斯D.麦克米兰
公平理论是()创建的 A、亚当斯B、波特C、马斯洛D、弗鲁姆
亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。()
以下哪项不属于激励理论？（）A、社会学习理论B、X理论和Y理论C、光环效应D、亚当斯的公平理论
以下哪些属于激励理论？（）A、社会学习理论B、斯金纳的操作控制理论C、光环效应D、亚当斯的公平理论
简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。
最早提出公平理论的是（）A、麦克利兰B、亚当斯C、勒温D、弗勒姆
如何利用亚当斯的公平理论去开展有效的职工激励工作？
下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是（）A、弗洛姆的期望理论B、亚当斯的公平理论C、洛克的目标设置理论D、波特的综合激励理论
下列管理理论与代表人物对应错误的是（）。A、双因素理论——弗鲁姆B、公平理论——亚当斯C、强化理论——斯金纳D、X理论——麦格雷戈
亚当斯提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、公平理论
公平理论是美国的（）于1956年提出的。A、迈尔斯B、赫兹伯格C、亚当斯D、波特和劳勒
公平理论的提出者是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗鲁姆D、亚当斯
以下选项中哪些属于行为修正型激励理论：（）A、斯金纳的强化理论；B、亚当斯的公平理论；C、亚当斯的挫折理论；D、麦格雷戈的X-Y理论；E、凯利等的归因理论。