判断题在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。A对B错

判断题
在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。
A

对

B

错

参考解析

解析： 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，考核应当听取服务对象的意见和评价。

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人民法院拟撤销缓刑、假释的,应当()。 A、听取社区矫正对象的申辩B、听取社区矫正对象委托的律师的意见C、禁止社区矫正对象申辩D、不需要听取委托律师的意见
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在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。()
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在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。A.民主评议法B.关键事件法C.书面鉴定法D.比较法
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对教师的考核应当（ ） ①客观、公正、准确②充分听取教师本人的意见③充分听取其他教师的意见④充分听取学生的意见A.①②④B.①②③④C.②③④D.②④
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对教师的考核说法不正确的是（）A、考核应客观、公正B、考核不需听取本人意见C、考核需要听取学生意见
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根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
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事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。
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培训中对任课教师考核工作是指（）。A、对教师提出考核意见B、听课C、听取学员意见D、听取教师意见E、发放薪酬及教师的续聘或解聘
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事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
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学校对教师的考核应当（）、（）、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。
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教师考核应当客观、公正、准确，充分听取学校各部门、其他教师以及学生的意见。
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事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。
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在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（　）。A、民主评议法B、关键事件法C、书面鉴定法D、比较法
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事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。A、职工代表大会B、董事会C、党委D、单位主要负责人
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判断题事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。A对B错
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单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。A事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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单选题对教师的考核说法不正确的是（）A考核应客观、公正B考核不需听取本人意见C考核需要听取学生意见
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判断题事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。A对B错
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单选题事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。A职工代表大会B职工大会C中层干部会议D领导班子会议
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多选题培训中对任课教师考核工作是指（）。A对教师提出考核意见B听课C听取学员意见D听取教师意见E发放薪酬及教师的续聘或解聘
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填空题根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
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单选题事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。A职工代表大会B董事会C党委D单位主要负责人
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填空题在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。
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判断题事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。A对B错
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