用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取多数劳动者的意见。() 此题为判断题(对，错)。
国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 ()
国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取( ) 的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。A、专业人士B、企业工会C、职工代表D、职工个人
事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,()听取工会的意见 A、不需要B、应当C、可以不D、不须、
煤矿企业制定或者修改有关安全生产的规则制度，可以不听取工会的意见。
国家出资企业的合并、分立，增加或者减少注册资本的，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。（ ）此题为判断题(对，错)。
公司研究决定（ ）时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 Ⅰ.公司改制 Ⅱ.制定重要的规章制度 Ⅲ.召开股东大会 Ⅳ.经营方面的重大问题 A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。A、从业人员B、工会C、安全生产监督管理部门
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。 A、人大B、纪委C、工会D、安监部门
生产经营单位制定或者修改有关安全生产规章制度，应当听取（）意见。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应听取工会的意见。
《安全生产法》规定，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。
《安全生产法》规定，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
公司研究决定改制以及经营方面的的重大问题、制定重要的劳动规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过（）或者其它形式听取职工的意见和建议。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。A、职工代表大会B、董事会C、党委D、单位主要负责人
单选题公司研究决定（）时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 Ⅰ.公司改制 Ⅱ.制定重要的规章制度 Ⅲ.召开股东大会 Ⅳ.经营方面的重大问题AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅠ、Ⅱ、ⅣDⅡ、Ⅲ、Ⅳ
填空题公司研究决定改制以及经营方面的的重大问题、制定重要的劳动规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过（）或者其它形式听取职工的意见和建议。
判断题事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。A对B错
填空题生产经营单位制定或者修改有关安全生产规章制度，应当听取（）意见。
判断题《安全生产法》规定，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。A对B错
单选题事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。A职工代表大会B董事会C党委D单位主要负责人
填空题《安全生产法》规定，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。
判断题事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。A对B错
判断题事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。A对B错