判断题通常情况下管理跨度过大,超出领导者能够管辖的限度,又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。A对B错

判断题
通常情况下管理跨度过大,超出领导者能够管辖的限度,又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。
A

B


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相关考题:

造成卷褶伪影主要是因为A.视场的范围超出被检物体B.被检物体超出视场的范围C.TR过大D.TE过大E.扫描时间过长

因技术风险因素造成的典型风险事件是()A:合同条款遗漏B:索赔管理不力C:施工工艺落后D:业主内部不协调

( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A.任务目标原则B.权责对应原则C.精简及有效跨度原则D.统一领导、权力制衡原则

()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务目标原则B:权责对应原则C:精简及有效跨度原则D:统一领导、权力制衡原则

造成卷摺伪影主要是因为()A、视场的范围超出被检查的揭破部位。B、被检查的揭破部位超出视场的范围。C、TR过大。D、TE过大。E、扫描时间过长。

如何在汽车发生碰撞的情况下,最大限度地保护驾驶员和乘客的安全?安全气囊充气压力不足,对乘客不能起到有效的保护作用;安全气囊的充气压力过大,则又会造成压力过大,对乘客造成伤害,利用某一进化法则提出解决方案。

有效管理幅度是指()。A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

气门间隙过小会造成漏气,过大又会造成进气不足、发动机异响。()

有效跨度原则中划分管理层次减少每一级的管理跨度以达到最小限度以管理层次的增多为原则。

管理跨度宽造成组织层次少,管理跨度窄造成组织层次多。

根据管理跨度适当的原则,通常情况下,一个厨房管理者适宜的管理跨度为()A、I~3B、3~6C、10~15D、20以上

通常情况下管理跨度过大,超出领导者能够管辖的限度,又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。

在设置厨房机构时应道循管理跨度适当的原则。下列哪种叙述是错误的?()A、厨房组织机构的上层,管理跨度可略小;而基层其管理跨度可适当增大B、中小规模厨房,切忌模仿大型厨房机构设置,否则会造成工作效率低下,人力成本升高C、集中作业可比分散作业的管理跨度小些D、管理者工作能力强,下属自律能力强、技术熟练稳定、综合素质高,管理跨度可大些

对在内部专卖管理监督检查中查出的问题,需要移送的情况有()。A、辖区内一般违规行为B、超出了属地管辖范围C、超出了管理职能权限D、辖区内轻微违规行为

造成卷褶伪影主要是因为()A、视场的范围超出被检物体B、被检物体超出视场的范围C、TR过大D、TE过大E、扫描时间过长

()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A、管理层次B、管理跨度C、管理机构D、管理组织

下列关于项目管理层次与跨度的表述中,正确的是()。A、同一类型项目的管理层次应当一样B、管理者所管理的组织机构职能相似性越小,管理幅度越大C、管理跨度的设置与领导者的能力直接相关D、管理层次越多信息越通畅

离合器踏板自由行程过大会造成离合器(),自由行程过小又会引起离合器(),甚至起步困难。

单选题以下对管理跨度的理解,较准确的是(  )。A管理跨度是指一个领导者全部管辖的人数B在企业规模一定的情况下,管理跨度和管理层次之间成反向关系C从最高领导到最后的作业者之间的管理级数称为管理跨度D有效的管理跨度应该为8-15人

单选题造成卷摺伪影主要是因为()A视场的范围超出被检查的揭破部位。B被检查的揭破部位超出视场的范围。CTR过大。DTE过大。E扫描时间过长。

单选题在设置厨房机构时应道循管理跨度适当的原则。下列哪种叙述是错误的?()A厨房组织机构的上层,管理跨度可略小;而基层其管理跨度可适当增大B中小规模厨房,切忌模仿大型厨房机构设置,否则会造成工作效率低下,人力成本升高C集中作业可比分散作业的管理跨度小些D管理者工作能力强,下属自律能力强、技术熟练稳定、综合素质高,管理跨度可大些

单选题造成卷折伪影主要是因为()A视场的范围超出被检物体B被检物体超出视场的范围CTR过大DTE过大E扫描时间过长

单选题遵循跨度适当的原则,通常情况下,一个管理者的管理跨度以()人为宜。A1-2B2-3C3-4D3-6

单选题()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A管理层次B管理跨度C管理机构D管理组织

单选题造成卷折伪影主要原因是(  )。ATE过大B视场的范围超出被检物体CTR过大D被检物体超出视场的范围E扫描时间过长

单选题根据管理跨度适当的原则,通常情况下,一个厨房管理者适宜的管理跨度为()AI~3B3~6C10~15D20以上

判断题有效跨度原则中划分管理层次减少每一级的管理跨度以达到最小限度以管理层次的增多为原则。A对B错