控制过程一般包括以下步骤()A.制定控制标准、评价工作绩效B.评价工作绩效、纠正偏差C.制定控制标准、纠正偏差D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差
绩效考评一般类型包括()。 A.效果主导型B.行为主导型C.品质主导型D.马尔可夫模型法
个人绩效奖励的类型不包括()。A:计件工资B:计时工资C:绩效加薪D:绩效奖金
绩效面谈的类型包括（）A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效改进面谈E、绩效反馈面谈
绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。A、绩效评估B、绩效衡量C、绩效追踪D、绩效合同
绩效一般包括以下类型（）。A、以顾客为中心的绩效B、财务与市场绩效C、产品绩效D、运作绩效
一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。A、组织绩效B、部门绩效C、个人绩效D、公司绩效
一般来说，绩效评价包括（）评价对象。A、组织绩效B、部门绩效C、个人绩效D、公司绩效
根据绩效测量结果，实施供应商绩效考核、奖惩，包括以下方面内容（）A、进行供应商绩效分级B、激励绩优供应商C、观察绩效一般的供应商D、淘汰低绩效供应商
控制过程一般包括以下步骤（）A、制定控制标准、评价工作绩效B、评价工作绩效、纠正偏差C、制定控制标准、纠正偏差D、制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差
一般企业常用的绩效标准包括（）。A、历史绩效B、预算或标准绩效C、行业平均绩效D、目标绩效
绩效包括以下那几方面（）。A、个人绩效B、组织绩效C、部门绩效D、公司绩效
绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
绩效一般有（）等几种类型。A、以顾客为中心的绩效B、财务与市场绩效C、运作绩效D、利润绩效
一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A、评估者信息B、权重C、绩效评估周期D、培训
对员工绩效考评的候选人有以下几种类型：（）、（）、（）、（）。
多选题绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。A绩效评估B绩效衡量C绩效追踪D绩效合同
填空题绩效评价尺度的类型包括：（）、（）、（）、（）
单选题一份完整的绩效计划一般包括以下哪项内容（）A绩效评估B反馈C绩效评估周期D培训
多选题一般来说，绩效评价包括（）评价对象。A组织绩效B部门绩效C个人绩效D公司绩效
单选题个人绩效奖励的类型不包括（ ）。A计件工资B计时工资C绩效加薪D绩效奖金
单选题一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A评估者信息B权重C绩效评估周期D培训
多选题一般企业常用的绩效标准包括（）。A历史绩效B预算或标准绩效C行业平均绩效D目标绩效