单选题企业进入成熟阶段,往往会采用()的薪酬政策。A领先B跟随C滞后D混合

单选题
企业进入成熟阶段,往往会采用()的薪酬政策。
A

领先

B

跟随

C

滞后

D

混合


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

影响薪酬的企业因素有()。 A、企业负担能力B、企业经营状况C、企业发展阶段D、企业薪酬政策

企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是() A、在企业初创阶段,适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段,适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段,适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段,适合采用低于或等于市场水平的基本工资

下列说法正确的是( )。A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构C.处于衰退阶段的企业着重成本控制,薪酬水平低于市场水平D.采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善,突出内部一致性,保持一定竞争力。

(2015年11月) 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括 (  )A.领先型政策B.跟随型政策C.滞后型政策D.混合型政策

企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括(  )。A. 领先型政策B. 跟随型政策C. 滞后型政策D. 混合型政策

()的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。A、衰退阶段B、成熟阶段C、迅速发展阶段D、正常发展阶段

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是()A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、奖励成本控制

采用低成本战略的企业,在薪酬水平上往往会采取()。A、领先策略B、跟随策略C、滞后策略D、团队薪酬制度

试述采用薪酬领袖政策的企业具有的特征?

采用拖后薪酬政策的企业特点?

在企业发展成熟阶段,适宜采用的薪酬策略为()A、高稳定模式、高基本薪酬B、高弹性模式、高奖金C、折中模式、高弹性基本薪酬D、高稳定模式、低基本薪酬

()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。A、薪酬领袖政策B、市场追随政策C、拖后政策D、混合政策

()的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。A、衰退阶段B、成熟阶段C、迅速发展阶段D、正常发展阶段

下列说法正确的是()。A、以投资促发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业B、合并或迅速发展阶段的企业倾向于以绩效为导向的薪酬结构C、处于衰退阶段的企业着重成本控制,薪酬水平低于市场水平D、采用保持利润与保护市场战略的企业,薪酬水平会明显高于市场水平E、正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善,突出内部一致性,保持一定竞争力

下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )。A、合并或迅速发展阶段B、正常发展至成熟阶段C、无发展或衰退阶段D、企业战略目标阶段

单选题()的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。A衰退阶段B成熟阶段C迅速发展阶段D正常发展阶段

问答题采用拖后薪酬政策的企业特点?

单选题企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()A在企业初创阶段,适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。B在企业增长阶段,适合采用等于市场水平的薪酬水平。C在企业成熟阶段,适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。D在企业衰退阶段,适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

多选题影响薪酬的企业因素有()。A企业负担能力B企业经营状况C企业发展阶段D企业薪酬政策

单选题采用低成本战略的企业,在薪酬水平上往往会采取()。A领先策略B跟随策略C滞后策略D团队薪酬制度

单选题处于稳定成熟阶段的企业,一般采用()的薪酬政策。A低工资、高奖金、低福利B高工资、低奖金、高福利C高工资、高奖金、高福利

单选题()的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。A衰退阶段B成熟阶段C迅速发展阶段D正常发展阶段

单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是()A个人激励B集体激励C个人—集体激励D奖励成本控制

多选题关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述,正确的是(  )。A企业团队酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求B在始创期,企业组织较多应用团队薪酬C成长期的环境可开始应用团队薪酬D成熟期实施团队薪酬的条件最为有利E衰退期企业大都不会应用团队薪酬

单选题在企业发展成熟阶段,适宜采用的薪酬策略为()A高稳定模式、高基本薪酬B高弹性模式、高奖金C折中模式、高弹性基本薪酬D高稳定模式、低基本薪酬

单选题()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。A薪酬领袖政策B市场追随政策C拖后政策D混合政策

单选题企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括(  )。A领先型政策B跟随型政策C滞后型政策D混合型政策