单选题双因素理论的代表人物()A阿曼B赫兹伯格C弗洛姆D斯金纳

单选题
双因素理论的代表人物()
A

阿曼

B

赫兹伯格

C

弗洛姆

D

斯金纳


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关于双因素理论,下列选项错误的是( )。A.双因素理论又称“激励—保健因素理论”B.激励因素可以令员工满意,没有这些因素就会招致员工不满C.保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D.双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别。

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

关于双因素理论,下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别

现代理论中,双因素理论所称的“双因素”是指()。A:消极因素与积极因素B:主动因素与被动因素C:需要因素与诱导因素D:保健因素与激励因素

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。A激励B创新C生产D人文

激励法的工作设计方法的理论来源是()。A双因素理论B单因素理论C需求理论D人本理论

赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

双因素理论的两类因素是()因素与()因素。

双因素理论的代表人物()A、阿曼B、赫兹伯格C、弗洛姆D、斯金纳

双因素理论属内容型激励理论。

双因素理论又称为( )。A、激励—保健因素理论B、激励理论C、保健理论D、以上都不是

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

主要代表人物是斯托格第尔和沙特尔的理论是()A、“领导方式连续统一体”理论B、支持关系理论C、双因素模式理论D、管理方格理论

埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理(流水生产)D、双因素理论

双因素理论中保健因素

美国管理学家巴纳德(C.I.Barnard)是()A、渐进决策理论的代表人物B、组织决策理论的代表人物C、政策科学理论的代表人物D、公共选择理论的代表人物

下列管理理论与代表人物对应错误的是()。A、双因素理论——弗鲁姆B、公平理论——亚当斯C、强化理论——斯金纳D、X理论——麦格雷戈

需要层次理论、双因素理论等激励理论?

双因素理论包括激励因素和()因素。

论述需要层次理论与双因素理论的异同。

双因素理论

单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。A激励B创新C生产D人文

多选题美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物,他提出了“双因素理论”。他的主要观点是,影响人的工作动机的有两类因素,这两类因素是()。A保健因素B激励因素C刺激因素D健康因素

单选题埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()A“霍桑试验”B需求层次理论C大批大量生产组织管理(流水生产)D双因素理论

单选题下列管理理论与代表人物对应错误的是()。A双因素理论——弗鲁姆B公平理论——亚当斯C强化理论——斯金纳DX理论——麦格雷戈

单选题主要代表人物是斯托格第尔和沙特尔的理论是()A“领导方式连续统一体”理论B支持关系理论C双因素模式理论D管理方格理论