双因素理论

双因素理论

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关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
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双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
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()提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。
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根据双因素理论，工资属于激励因素。()
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关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
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关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
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现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指()。A:消极因素与积极因素B:主动因素与被动因素C:需要因素与诱导因素D:保健因素与激励因素
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赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
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激励法的工作设计方法的理论来源是（）。A双因素理论B单因素理论C需求理论D人本理论
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赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
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双因素理论的两类因素是（）因素与（）因素。
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双因素理论属内容型激励理论。
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双因素理论又称为（　）。A、激励—保健因素理论B、激励理论C、保健理论D、以上都不是
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赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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试评价双因素理论？
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双因素理论中保健因素
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双因素理论所指的两类因素是（）因素与（）因素。
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试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。
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在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素
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简述“双因素理论”
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在双因素理论中，不满因素为保健因素。
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需要层次理论、双因素理论等激励理论？
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双因素理论包括激励因素和（）因素。
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论述需要层次理论与双因素理论的异同。
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单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
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问答题需要层次理论、双因素理论等激励理论？
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单选题双因素理论又称为（　）。A激励—保健因素理论B激励理论C保健理论D以上都不是
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