单选题依据信用记分结果,对项目负责人及其企业分别进行如下处理,错误的是()A项目负责人积分达到3分时,由项目所在地区县房屋行政主管部门对该项目负责人提出书面警告;B项目负责人积分达到5分时,由项目所在地区县房屋行政主管部门对该项目负责人进行约谈,记入项目负责人信用信息档案;C单个项目负责人积分达到15分时,注销《北京市物业项目负责人考试合格证书》,市房屋行政主管部门建议企业撤换该项目负责人,将其违法违规行为和处理结果记入信用信息系统,在北京建设网进行公示,并扣除企业5分;D单个项目负责人积分达到20分时,注销《北京市物业项目负责人考试合格证书》,市房屋行政主管部门建议企业撤换该项目负责人,将其违法违规行为和处理结果记入信用信息系统,在北京建设网进行公示,并扣除企业5分。

单选题
依据信用记分结果,对项目负责人及其企业分别进行如下处理,错误的是()
A

项目负责人积分达到3分时,由项目所在地区县房屋行政主管部门对该项目负责人提出书面警告;

B

项目负责人积分达到5分时,由项目所在地区县房屋行政主管部门对该项目负责人进行约谈,记入项目负责人信用信息档案;

C

单个项目负责人积分达到15分时,注销《北京市物业项目负责人考试合格证书》,市房屋行政主管部门建议企业撤换该项目负责人,将其违法违规行为和处理结果记入信用信息系统,在北京建设网进行公示,并扣除企业5分;

D

单个项目负责人积分达到20分时,注销《北京市物业项目负责人考试合格证书》,市房屋行政主管部门建议企业撤换该项目负责人,将其违法违规行为和处理结果记入信用信息系统,在北京建设网进行公示,并扣除企业5分。


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

甲单位是事业编制企业,多年来保持人员稳定,没有招聘过新人;乙单位主要从事建筑施工,根据项目的需求,一般会临时决定所需人员的多少。甲、乙分别向某保险公司为其所有员工投保,该保险公司的核保人员对甲乙两家单位进行核保后,从团体成员的流动性出发,都做出了加费处理。()A、对甲单位的处理结果正确,对乙单位的处理结果正确B、对甲单位的处理结果正确,对乙单位的处理结果错误C、对甲单位的处理结果错误,对乙单位的处理结果正确D、对甲单位的处理结果错误,对乙单位的处理结果错误

销售人员利用伪造保费发票等手段挪用相关款项的,应如何进行违规处理?() A.应按照截留保费给予从重处理B.应认定为伪造单证和截留保费两个违规行为,分别进行记分处理C.应按照伪造单证给予记分处理D.应按照伪造保险合同给予记分处理

综合记分法是对各指标数值通过对比记分来计算综合分值,进行排序的方法,其步骤为( )。A.对各指标进行同度量处理,一般常采用相对化处理B.根据记分的规定进行评分C.对每一个单位的各项指标的分值进行汇总D.依据各项指标的权重进行比较排序E.依据汇总结果进行比较排序

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,企业()部门负责根据记分结果对本单位党组管理领导人员以外的职工进行考核和处理() A、人事B、企业改革管理C、业务管理D、纪检监察

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,承包商及人员的严重违章应对企业责任人员() A、连带记分B、不计分C、记过处理D、开除处理

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对安全记分结果有异议的,自收到记分通知起()个工作日内向提出记分建议的部门申请复审() A、5B、8C、10D、12

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对安全记分结果有异议的,提出记分建议的部门应当在收到复审申请之日起5个工作日内做出复审决定() 此题为判断题(对,错)。

下列关于物业服务企业及项目负责人信用记分制度说法错误是( )。A.记分标准中物业服务企业记分满分为20分:B.记分标准中物业项目负责人记分满分为20分;C.记分周期从每年1月1日至12月3l曰;D.积分周期期满重新记分。

依据信用记分结果,对项目负责人及其企业分别进行如下处理,错误的是( )。A.项目负责人记分达到3分时,由项目所在地区县房屋行政主管部门对该项目负责人提出书面警告。B.项目负责人:记分达到5分时,由项目所在地区县房屋行政主管部门对该项目负责人进行约谈,记入项目负责人信用信息档案。C.单个项目负责人记分达到15分时,注销《北京市物业项目负责人考试合格证书》,市房屋行政主管部门建议企业撤换该项目负责人,将其违法违规行为和处理结果记入信用信息系统,在北京建设网进行公示,并扣除企业5分。D.单个项目负责人记分达到20分时,注销《北京市物业项目负责人考试合格证书》,市房屋行政主管部门建议企业撤换该项目负责人,将其违法造规行为和处理结记入信用信息系统,在北京建设网进行公示,并扣除企业5分。

( )是指以教学目标为依据,通过一定的标准和手段,对教学活动及其结果给予价值上的判断,即对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。

共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核,结果如下:根据以上资料,回答下列问题:绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这个误差的原因是()。A:晕轮效应B:从众心理C:鲶鱼效应D:近期效应

现代信用管理理论中,企业征信的理论基础是()。A、“5C”原则B、Z记分模型C、A记分模型D、营运资产分析模型

在金信工程中,企业信用分类监管的作用是()A、市场主体准入和退出管理部门依法根据企业的信用等级,为把好企业登记关服务B、企业监督管理部门根据企业的信用等级情况,对不同的企业给予不同的标识和业务处理,为登记部门的市场主体准入与退出提供服务C、企业信用信息统计分析和信用信息公示D、工商所根据企业的信用等级,有针对性、有重点的对企业进行分类监管,并将监管结果上报,为监督管理部门的行政执法提供依据

未按规定及时提供企业信用档案信息的处罚处理依据是()。

关于物业管理绩效评价结果作用的说法,错误的是( )。A、绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B、绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C、绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D、绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础

企业信用管理的范围是:()。A、全过程管理B、对客户进行信用评级C、对产生的逾期帐款进行处理

下列关于物业服务企业及项目负责人信用记分制度说法错误的是()A、记分标准中物业服务企业记分满分为20分B、记分标准中物业项目负责人记分满分为20分C、记分周期从每年1月1日至12月31日D、记分周期期满重新记分

资产评估结果的会计处理主要是对资产评估前资产清查后发现的资产盘盈、盘亏、重分类错误以及其他记账错误所进行的会计处理。

银监会要求对各级机构的案防工作进行考核,并将案防评价结果作为()考核的重要依据。A、员工合规控制B、年度经营绩效C、企业应急处理能力D、年度信用评级

单选题下列关于物业服务企业及项目负责人信用记分制度说法错误的是()A记分标准中物业服务企业记分满分为20分B记分标准中物业项目负责人记分满分为20分C记分周期从每年1月1日至12月31日D记分周期期满重新记分

单选题企业信用管理的范围是:()。A全过程管理B对客户进行信用评级C对产生的逾期帐款进行处理

单选题关于物业管理绩效评价结果作用的说法,错误的是( )。A绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础

问答题什么是综合记分卡?如何用综合记分卡对企业进行业绩评价?

单选题甲单位是事业编制企业,多年来保持人员稳定,没有招聘过新人;乙单位主要从事建筑施工,根据项目的需求,一般会临时决定所需人员的多少。甲、乙分别向某保险公司为其所有员工投保,该保险公司的核保人员对甲乙两家单位进行核保后,从团体成员的流动性出发,都做出了加费处理。()A对甲单位的处理结果正确,对乙单位的处理结果正确B对甲单位的处理结果正确,对乙单位的处理结果错误C对甲单位的处理结果错误,对乙单位的处理结果正确D对甲单位的处理结果错误,对乙单位的处理结果错误

多选题在金信工程中,企业信用分类监管的作用是()A市场主体准入和退出管理部门依法根据企业的信用等级,为把好企业登记关服务B企业监督管理部门根据企业的信用等级情况,对不同的企业给予不同的标识和业务处理,为登记部门的市场主体准入与退出提供服务C企业信用信息统计分析和信用信息公示D工商所根据企业的信用等级,有针对性、有重点的对企业进行分类监管,并将监管结果上报,为监督管理部门的行政执法提供依据

判断题资产评估结果的会计处理主要是对资产评估前资产清查后发现的资产盘盈、盘亏、重分类错误以及其他记账错误所进行的会计处理。A对B错

单选题银监会要求对各级机构的案防工作进行考核,并将案防评价结果作为()考核的重要依据。A员工合规控制B年度经营绩效C企业应急处理能力D年度信用评级