问答题哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?

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哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?

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根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定,发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到那些机构去申请调解?

哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

用人单位与劳动者发生的()争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。A:申领失业保险待遇B:确认劳动关系C:终止劳动合同D:借款E:劳动报酬

《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?

《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?

什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?

简述中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的适用范围。

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?()A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、各级信访部门

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多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:()、()、()。A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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