国际环境是一个重要的领导环境，它越来越接近领导现实，越来越直接、深入地影响领导观念、心理和行为。()
目前领导学研究的主流方向是()。 A、领导特质研究B、领导行为研究C、领导行为与特质之间的匹配研究D、领导心理研究
领导理论中行为论阶段,研究者通过对领导者行为的研究找出领导者()与领导效果之间的关系。
领导理论发展的行为论阶段,是研究者将目光转向领导者的行为上,试图通过对领导者行为的研究,找出领导者行为同领导效果之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。
( ) 是领导活动的组织载体和制度框架，是领导者与被领导者之间建立联系、发生作用的桥 梁和纽带，是领导活动顺利开展的组织依托和工具。A.领导作风B.领导观念C.领导体制D.领导职能
领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。A、环境导向B、领导者导向C、内容导向D、生产导向
强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导—成员交换理论D、领导行为的权变理论
领导艺术是一种客观存在，其外在形态是（）。A、领导者素质修养B、领导风格和艺术形象C、领导观念和领导理论D、领导原则和领导规律
决定和制约着领导工作作风和生活作风性质和方向的是领导的（）A、思想作风B、领导观念C、领导方法D、领导艺术
在现实生活中，人们评价领导者的一贯性态度和行为的主要依据是（）。A、领导方法B、领导方式C、领导观念D、领导作风
着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是（）。A、领导特性理论B、领导行为理论C、领导情境理论D、领导权变理论
（）是领导科学的原始材料和最基础的要素，是领导科学的源泉。A、领导体制B、领导目标C、领导观念D、领导经验
领导效率的高低和领导工作的成功与否的评定依据是（）。A、被领导者的行为效率B、领导行为本身C、人与人之间的关系D、组织环境
从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）A、人与人之间B、个人与组织之间C、领导者当被领导者之间D、管理者与组织机构之间
多选题关于领导观念对领导行为和领导方式的决定性作用体现在( )A不同的领导观念决定着人们采取不同的领导方式B不同的领导观念决定着人们选择不同的手段C不同的领导观念决定着人们采取不同的思维方式D不同的领导观念决定着人们选择不同的观察角度E不同的领导观念决定着人们对人和事采取不同的评价尺度
单选题（）是领导科学的原始材料和最基础的要素，是领导科学的源泉。A领导体制B领导目标C领导观念D领导经验
单选题强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）A领导特质理论B领导行为理论C领导—成员交换理论D领导行为的权变理论
单选题领导艺术是一种客观存在，其外在形态是（）。A领导者素质修养B领导风格和艺术形象C领导观念和领导理论D领导原则和领导规律
单选题领导效率的高低和领导工作的成功与否的评定依据是（）。A被领导者的行为效率B领导行为本身C人与人之间的关系D组织环境
单选题行为领导理论的研究提示了A领导人格魅力的差别B领导风格的差异对效果的影响C高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别D有威信的领导与威信低的领导之间的差别
单选题关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（）A领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B领导观念产生于一定时代的领导实践C领导观念和领导行为之间是辩证的关系D领导观念制约着领导行为的结果
单选题特征领导理论的研究目的是A揭示高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别B找到最佳的领导风格C找到最佳的领导行为D要说明好的领导者应具备的品质和特征
单选题在现实生活中，人们评价领导者的一贯性态度和行为的主要依据是（）。A领导方法B领导方式C领导观念D领导作风
单选题领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。A环境导向B领导者导向C内容导向D生产导向
单选题从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）A人与人之间B个人与组织之间C领导者当被领导者之间D管理者与组织机构之间