单选题（）是最简单实用的一种绩效考核方法。A关键绩效指标法B排序法C配对比较法D强制分布法

单选题
（）是最简单实用的一种绩效考核方法。
A

关键绩效指标法

B

排序法

C

配对比较法

D

强制分布法

参考解析

解析： 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

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