单选题在其他条件相同时,组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是()A重工作能力B重工作动机C重个人资历D重任职条件
单选题
在其他条件相同时,组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是()
A
重工作能力
B
重工作动机
C
重个人资历
D
重任职条件
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解析:
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以下可以作为公务员任职情况的有()。 A:新录用人员试用期满合格的B:从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的C:转换职位任职的转换职位任职的且具备拟任职位所要求的资格条件的D:晋升或者降低职务的E:因其他原因职务发生变化的
做出录用决策时,说法不正确的有( )A.在选人上意见不同时,应尊重人事部门的意见B.尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者C.选择与空缺职位要求最接近的人D.将所有人员招聘与录用的资料存档备案
职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的()。A、动态的适应性原则B、经济性原则C、与组织系统的协调性原则D、面向工作和任务的原则
做出录用决策时,说法正确的有( )A、在选人上意见不同时,应尊重人事部门的意见B、尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者C、选择与空缺职位要求最接近的人D、将所有人员招聘与录用的资料存档备案
多选题做出录用决策时,说法正确的有()。A在选人上意见不同时,应尊重人事部门的意见B尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者C选择与空缺职位要求最接近的人D将所有人员招聘与录用的资料存档备案
单选题职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的( )。A动态的适应性原则B经济性原则C与组织系统的协调性原则D面向工作和任务的原则
判断题编制安全技术交底文件时应优先采用新技术、新措施等本质安全化程度高的安全技术措施。A对B错